招聘要求（55个在线职位）

按地区统计 

增长速度

2025年较2024年

2024：增长93%
2023：增长4400%
2022：下降98%
2021：下降15%

历年招聘： 2025年比2024年多42个职位

2020年 53个 2021年 45个 2022年 1个 2023年 45个 2024年 87个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

工资待遇怎么样（共120条）

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中63.4%的岗位拿￥8-15K

9.2% 4.5-6K 15% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 10% 15-20K 1.7% 20-30K 0.8% 30-50K

历年工资

￥7.6k 2021年 ￥9.7k 2023年 ￥10.5k 2024年 ***  ? 2025年

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：大专最多

0.8% 初中 7.5% 高中 48.3% 大专 39.2% 本科 4.2% 不限

江苏瑞尔隆鼎实业有限公司需要什么学历？大专占比最多，占48.3%，本科占39.2%，高中（含中专，中技）占7.5%，不限占4.2%，初中占0.8%

工资按学历统计

说明：江苏瑞尔隆鼎实业有限公司工资按学历统计，大专工资￥10.4K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：不限最多

19.2% 1-3年 34.2% 3-5年 5% 5-10年 41.7% 不限

江苏瑞尔隆鼎实业有限公司经验要求高吗？不限占比最多占41.7%，3-5年占34.2%，1-3年占19.2%，5-10年占5%

工资按经验统计

说明：江苏瑞尔隆鼎实业有限公司工资按经验统计，1-3年工资￥9.5K，3-5年工资￥11.2K，5-10年工资￥15.7K，不限工资￥10.2K

人员结构：机械/仪器仪表类最多

其他（研发和技术类） 10.8%(13) 򀀩

江苏瑞尔隆鼎实业有限公司有哪些部门？机械/仪器仪表类最多，占25.8%，技工类占20%，质量管理类占18.3%，工厂生产类占15.8%，其他（研发和技术类）占10.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

热招岗位工资待遇

江苏瑞尔隆鼎实业有限公司员工工资高吗？为你提供：质量，销售，日语，检验，系统工程师，ie，客户经理，项目经理，点击查看详细岗位薪资分析。

工作地区：主要分布在镇江

镇江￥10.6K 97.5%(117) 򀀩

说明：江苏瑞尔隆鼎实业有限公司在哪些城市有办公地点？主要分布如下：镇江占97.5%，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

3 2020 4 2021 1 2022 9 2023 3 2024 2 2025

江苏瑞尔隆鼎实业有限公司就业前景分析：2025年江苏瑞尔隆鼎实业有限公司在招地区2个，比2024年少1个地区

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