东莞家瑞康医疗科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：11年
行业： 医疗设备/器械、医疗/护理/卫生
全称： 东莞家瑞康医疗科技有限公司。

发展阶段

排名：东莞简易床垫公司人气排名第12名东莞雾化器公司人气排名第15名东莞护理产品公司人气排名第17名东莞健康体检公司人气排名第18名
荣誉：高新技术企业省级高新技术企业根据算法标注
工资： 52.7%的岗位拿6-10K，2026年较去年下降43%。。
招聘： 2026年较2025年下降38%。
要求：学历：大专最多，占47.4%。经验：不限最多，占63.2%。
地区：分布在1个地区，东莞占100%。

公司介绍

东莞家瑞康医疗科技有限公司，致力于呼吸类医疗器械的研发、生产和销售。产品种类及覆盖面广，主要产品为医用家用分子筛制氧机、压缩雾化器、防褥疮床垫、负压排痰器等。
公司凭着交货及时，质量上乘，产品畅销国内外几十个地区，年产值近1亿人民币，。
独立厂房面积近2万平方米，具备各种医疗产品的制造能力，并引进国际先进理念与制造流程进行生
产组织，造就了一批具有丰富经验的技术骨干员工，提高了企业核心竞争力。

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招聘需求增长速度怎么样（4个在线职位）

管理

-38%

增长速度

2026年较2025年

2025：下降77%
2024：增长20%
2023：下降43%
2022：下降15%

历年招聘： 2026年比2025年少6个职位

2021年 122个 2022年 104个 2023年 59个 2024年 71个 2025年 16个 2026年 10个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

东莞 5

说明：东莞家瑞康医疗科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年10个（下降38%），2025年16个（下降77%），2024年71个（增长20%），2023年59个（下降43%），2022年104个（下降15%），2021年122个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

暂无

增长速度

硕士历年招聘： 2024年与2023持平

2022年 1个 2023年 2个 2024年 2个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

东莞家瑞康医疗科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2024年2个（增长20%），2023年2个（下降43%），2022年1个（下降15%）。

工资待遇怎么样（共19条）

管理

薪酬概况

￥6-10K

52.7%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 30K，其中52.7%的岗位拿￥6-10K

10.5% 3-4.5K 5.3% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 10.5% 10-15K 10.5% 15-20K 5.3% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年19条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

机械/仪器仪表类￥11.5K  贸易/物流/采购/运输类  质量管理类  培训生类  客户服务类 

东莞家瑞康医疗科技有限公司工资待遇怎么样？52.7%的岗位拿6-10K，本科工资￥。与同行业比-2%，机械/仪器仪表类平均工资￥11.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

机械/仪器仪表类
占了21.1% 21.1%
贸易/物流/采购/运输类
占了21.1% 21.1%
质量管理类
占了15.8% 15.8%
培训生类
占了10.5% 10.5%

职位地区

东莞
占了100% 100%

学历要求

大专
占了47.4% 47.4%
高中
占了21.1% 21.1%
不限
占了21.1% 21.1%
本科
占了10.5% 10.5%

经验要求

不限
占了63.2% 63.2%
1-3年
占了21.1% 21.1%
3-5年
占了15.8% 15.8%

查看详细分析

东莞家瑞康医疗科技有限公司招聘要求怎么样：东莞家瑞康医疗科技有限公司都在招什么人？招聘类别机械/仪器仪表类占比最多占21.1%，其次是贸易/物流/采购/运输类占21.1%。什么学历能进？大专占比最多占47.4%，其次是高中占21.1%。工作经验有什么要求？不限占比最多占63.2%，其次是1-3年占21.1%。工作地区在哪？东莞占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。