东莞市成康电子有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：东莞高周波公司人气排名第10名东莞激光公司人气排名第38名东莞电子公司人气排名第336名东莞机械零部件公司人气排名第241名
荣誉：高新技术企业科技型中小企业根据算法标注
工资： 69.1%的岗位拿6-10K，2025年较去年下降6%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占27.8%，“美术/设计/创意类”占9.3%，“其他（研发和技术类）”占1.9%。
招聘： 2025年较2024年增长229%。
要求：学历：不限最多，占60%。经验：不限最多，占52.7%。
地区：分布在1个地区，东莞占100%。

公司介绍

东莞市成康电子有限公司成立于2012年，是一家在全球范围内提供3C数码配件及智能周边业务的科技型企业。拥有员工500多名，总占地面积20000多平方米，有注塑机80余台，另外引进国内外先进的自动化生产设备，以及全套产品测试设备，每年可实现800余套模具开发能力和5000多万件的生产能力。公司通过了ISO9001/ISO14001/ISO45001/GRS以及QC080000（有害物质过程管理体系）认证，同时拥有SMETA与bsi.社会责任审核以及多项发明专利和外观专利。公司主要生产手机壳电脑壳保护套产品。公司高规的企业管理及严格的质量管控，使得公司一直位于行业的上游；我司多年来努力的目标即是得到您的满意，您的要求将是我司奋斗和追求的目标！欢迎各界朋友莅临我厂参观、考察、指导、业务洽谈及索取样板！

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招聘需求增长速度怎么样（24个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：下降49%
2023：下降2%
2022：下降26%
2021：增长119%

历年招聘：

2020年 26个 2021年 57个 2022年 42个 2023年 41个 2024年 21个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

东莞 24

No.352

东莞增长速度排名 򀀩

说明：东莞市成康电子有限公司招聘需求增长速度怎么样？2020年26个，2021年57个（增长119%），2022年42个（下降26%），2023年41个（下降2%），2024年21个（下降49%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求15个，占27.8%，热招岗位：

东莞市成康电子有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占27.8%，“美术/设计/创意类”占9.3%，“其他（研发和技术类）”占1.9%，“电子/电器/通信技术类”占1.9%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共55条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 20K，其中69.1%的岗位拿￥6-10K

3.6% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 20% 10-15K 7.3% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年55条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥10.1K  工厂生产类  机械/仪器仪表类  质量管理类  美术/设计/创意类 

东莞市成康电子有限公司工资待遇怎么样？69.1%的岗位拿6-10K，本科工资￥14.2K。与同行业比-12%，技工类平均工资￥10.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

东莞市成康电子有限公司员工工资高吗？为你提供：模具，qc，注塑，美工，cnc，加料员，文员，设计工程师，qe，上下模，丝印，厨师，火花机，物料员，电压师傅，设计师，钻床，三次元，业务员，临时工，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

技工类
占了45.5% 45.5%
工厂生产类
占了32.7% 32.7%
机械/仪器仪表类
占了27.3% 27.3%
质量管理类
占了21.8% 21.8%

职位地区

东莞
占了100% 100%

学历要求

不限
占了60% 60%
高中
占了23.6% 23.6%
大专
占了7.3% 7.3%
本科
占了5.5% 5.5%

经验要求

不限
占了52.7% 52.7%
1-3年
占了29.1% 29.1%
3-5年
占了18.2% 18.2%

查看详细分析

东莞市成康电子有限公司招聘要求怎么样：东莞市成康电子有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占45.5%，其次是工厂生产类占32.7%。什么学历能进？不限占比最多占60%，其次是高中占23.6%。工作经验有什么要求？不限占比最多占52.7%，其次是1-3年占29.1%。工作地区在哪？东莞占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。