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研发实力（技术人才需求与待遇）

技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电气/能源/动力类”占21.3%，“生物/制药/化工/环保类”占11.6%，“其他（研发和技术类）”占7.7%，“电子/电器/通信技术类”占6.5%，“计算机/网络/技术类”占5.2%，“美术/设计/创意类”占4.5%，“机械/仪器仪表类”占1.3%。仅供参考。

建筑/房地产/装饰装修/物业管理类工资: 66.4%的岗位拿￥8-20K/月

4.8% 4.5-6K 8.7% 6-8K 26% 8-10K 18.3% 10-15K 22.1% 15-20K 11.5% 20-30K 3.8% 30-50K

建筑/房地产/装饰装修/物业管理类人才需求104个，占67.1%，热招岗位：

硕士岗位人才需求分析（更多）

2026年较2025年

2025：增长100%
2024：增长100%
2023：下降75%

硕士历年招聘：

2022年 8个 2023年 2个 2024年 4个 2025年 8个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

硕士工资 򀀩

博士岗位人才需求分析（更多）

暂无

增长速度

博士历年招聘：

2023年 1个 2024年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

博士工资 򀀩

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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杭州建筑信息模型行业人才需求趋势分析更多

建设工程监理 -32%

工程监理 -17%

设备监理 -36%

工程检测 +1%

工程质量检测 -18%

工程总承包 -4%

环境治理 +10%

建筑规划 +9%

装配式建筑 +2%

建筑工程 +66%

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“愿景：成为国内一流的项目管理服务商，争创国内一流的城市服务运营商。”

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浙江华建工程管理有限公司

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中国能源建设集团浙江省电力设计院有限公司

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杭州市建筑工程监理有限公司

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“公司始终遵循“与顾客共同创造价值”的经营理念”

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“诚信经营、绿色施工、追求卓越、关爱生命”

浙江城建规划设计院有限公司

“致力于改善人居环境，为城乡建设增光添彩”

浙江工程建设管理有限公司

“精心监理出精品工程，优质服务创优秀企业。”

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