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浙江工业大学工程设计集团有限公司
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秉持“挑战、创新、引领、卓越”的企业宗旨
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浙江
No.1
工程质量检测
No.2
混凝土
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No.2
工程检测
No.3
结构工程
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园林工程
No.4
造价咨询
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建筑结构设计
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国家高新技术企业
高新技术企业
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99 条
薪酬分析
本科 85%
人才要求
8 个
荣誉资质
电气/能 20%
研发实力
20+
竞品
54 个
招聘
1 个
实习
2 个
硕士
6
合作客户
研发实力（技术人才需求与待遇）
技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电气/能源/动力类”占20.2%，“其他（研发和技术类）”占12.1%，“生物/制药/化工/环保类”占11.1%，“美术/设计/创意类”占7.1%，“计算机/网络/技术类”占7.1%，“机械/仪器仪表类”占1%。 仅供参考。
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
70.7%(70)
电气/能源/动力类
20.2%(20)
其他（研发和技术类）
12.1%(12)
生物/制药/化工/环保类
11.1%(11)
客户服务类
7.1%(7)
美术/设计/创意类
7.1%(7)
计算机/网络/技术类
7.1%(7)
在校学生类
6.1%(6)
技工类
5.1%(5)
质量管理类
5.1%(5)
销售类
5.1%(5)
行政/后勤类
4%(4)
其他类
2%(2)
市场/公关/媒介类
2%(2)
法律类
2%(2)
经营管理类
2%(2)
贸易/物流/采购/运输类
2%(2)
机械/仪器仪表类
1%(1)
翻译类
1%(1)
项目管理类
1%(1)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类工资: 64.3%的岗位拿￥8-20K/月
5.7%
2-3K
11.4%
6-8K
24.3%
8-10K
18.6%
10-15K
21.4%
15-20K
10%
20-30K
5.7%
30-50K
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类 人才需求70个，占70.7%，热招岗位：
设计师
建筑设计
给排水
市政
室内设计
方案设计
施工
景观
建筑方案
检测
水工
设计工程师
标书
结构设计
硕士岗位人才需求分析
（更多）
?
增长速度
2026年较2025年
2025：
增长100%
2024：
增长100%
2023：
下降75%
硕士历年招聘：
2022年
8个
2023年
2个
2024年
4个
2025年
8个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低
No.388
杭州硕士需求排名
￥4.5-20K
硕士工资
博士岗位人才需求分析
（更多）
暂无
增长速度
博士历年招聘：
2023年
1个
2024年
1个
* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低
暂无
博士工资
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工程质量检测
-10%
桩基
-43%
工程总承包
-6%
环境治理
+12%
建筑规划
+3%
装配式建筑
+2%
混凝土
-18%
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+10%
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+60%
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+35%
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