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研发实力（技术人才需求与待遇）

技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”占16.1%，“计算机/网络/技术类”占7.9%，“电子/电器/通信技术类”占7.1%，“其他（研发和技术类）”占5.9%，“电气/能源/动力类”占2.8%，“生物/制药/化工/环保类”占0.8%，“美术/设计/创意类”占0.4%。仅供参考。

经营管理类工资: 50%的岗位拿￥8-15K/月

27.8% 8-10K 22.2% 10-15K 11.1% 15-20K 13% 20-30K 20.4% 30-50K 5.6% 50K以上

经营管理类人才需求54个，占21.3%，热招岗位：

硕士岗位人才需求分析（更多）

2026年较2025年

硕士历年招聘：

2022年 10个 2023年 5个 2025年 4个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

硕士工资 򀀩

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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宁波汽车零部件行业人才需求趋势分析更多

发动机 +110%

液压成形 -2%

先进制造 +25%

汽车零部件 +41%

检测自动化 +9%

物流自动化 +2%

激光设备 +12%

高端装备 +16%

汽车底盘零部件 +34%

新能源汽车 +63%

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