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中广核俊尔
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高性能工程塑料解决方案供应商
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聚酯/PET
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高分子化学
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71 条
薪酬分析
本科 45%
人才要求
22 个
荣誉资质
生物/制 15%
研发实力
20+
竞品
39 个
招聘
1 个
应届
1 个
硕士
14
合作客户
中广核俊尔研发实力（技术人才需求与待遇）
中广核俊尔技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“生物/制药/化工/环保类”占15.5%，“其他（研发和技术类）”占9.9%，“机械/仪器仪表类”占5.6%，“科研类”占2.8%，“计算机/网络/技术类”占2.8%，“美术/设计/创意类”占1.4%。 仅供参考。
经营管理类
31%(22)
销售类
25.4%(18)
技工类
16.9%(12)
生物/制药/化工/环保类
15.5%(11)
财务/审计/统计类
14.1%(10)
工厂生产类
12.7%(9)
其他（研发和技术类）
9.9%(7)
贸易/物流/采购/运输类
7%(5)
机械/仪器仪表类
5.6%(4)
客户服务类
4.2%(3)
行政/后勤类
4.2%(3)
项目管理类
4.2%(3)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
2.8%(2)
科研类
2.8%(2)
计算机/网络/技术类
2.8%(2)
质量管理类
2.8%(2)
其他类
1.4%(1)
在校学生类
1.4%(1)
市场/公关/媒介类
1.4%(1)
美术/设计/创意类
1.4%(1)
经营管理类工资: 72.8%的岗位拿￥20-50K/月
4.5%
8-10K
9.1%
10-15K
13.6%
15-20K
36.4%
20-30K
36.4%
30-50K
经营管理类 人才需求22个，占31%，热招岗位：
销售
会计
审计
技术主管
研发主管
企管专员
总账
部长
中广核俊尔硕士岗位人才需求分析
（更多）
?
增长速度
2026年较2025年
2025：
增长20%
2024：
下降23%
2023：
增长117%
2022：
增长100%
中广核俊尔硕士历年招聘：
2021年
3个
2022年
6个
2023年
13个
2024年
10个
2025年
12个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低
暂无
硕士工资
中广核俊尔博士岗位人才需求分析
（更多）
?
增长速度
2026年较2025年
2025：
下降71%
2024：
增长250%
2023：
下降60%
2022：
持平0%
-
中广核俊尔博士历年招聘：
2026年与2025持平
2021年
5个
2022年
5个
2023年
2个
2024年
7个
2025年
2个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低
No.12
温州博士需求排名
￥30-50K
博士工资
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国家高新技术企业
省名牌产品
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专精特新小巨人企业
省级知识产权示范企业
专利示范企业
市级专精特新中小企业
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温州材料研发行业人才需求趋势分析
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聚酯/PET
+9%
尼龙
+76%
特种工程塑料
+28%
聚碳酸酯
+29%
改性尼龙
+18%
改性塑料
-4%
特种塑料
+29%
烯烃
+53%
热塑性弹性体
+66%
材料研发
+11%
石墨烯
-9%
石墨烯复合材料
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