【总结】长三角具有综合能力的IMC机构之一
神驰（浙江）文化传播有限公司
愿景：成为中国铁路交通领域新媒体文化创新领航者
使命：助力中国高铁软实力提升和健康发展
全称：神驰晴帆整合营销传播（IMC）机构
神驰机构专注于中国高铁媒体的整合营销传播，以专业的团队合作，科学的策略分析、创新的商业模式、精准的媒介传播，赢得商业界的高度认可。
高铁文化站体开发是神驰目前的核心业务，主要与铁路等资源方深度合作基础上，运用品牌思维，以高铁站为载体，将城市文化、高铁文化、企业文化三位一体集中体现城市文化调性，全面打造当地经济、文化特色，打开一扇窗，照亮一座城，将每一个高铁站，一站一品，打造成为创新的“城市窗口”和“政宣平台”。
2013年定位高铁站为城市形象立体展厅，经营宁杭线资源八年，获得政府及铁路一致好评并起到标志性引领示范效应。自2016年以来，神驰与上铁文广共同组成高铁站体规划联合开发工作组，进一步整合与提升了中国高铁区域媒介传播，成为上铁集策划、设计、施工、运营为一体的运作单元。十年来，神驰成功策划并落地了上海南站、苏州站、杭州站、杭州东站等多个华东核心高铁站的提档升级，并完成三线九站十二屏改造改建、12306客服中心整体策划设计与线下执行、上铁局华东印记服务体系、全路标杆项目诸暨实培基地全案等项目。
神驰作为本次"迎亚运，展新颜"杭州东站项目提档升级的总策划设计单位，着重于中国高铁新媒体领域的文化创新传播，直效+直销。东站南北会客点采用全国高铁站体内首次裸眼3D四面垂直立体传播的形式，结合国际前沿的艺术与科技理念，开启品牌宣发全新时代，创新引领传播新趋势，为客户创造更大的品牌让渡价值。
中国高铁城市三剑客——高铁场景整合营销全案——大流量下的场景营销项目。
神驰五大立业宗旨：客户*，专注专业，高度敬业，学习创新，铸造完美。未来我们将在*核心的位置，以*先进的技术，*强智慧大脑，陪跑链接行业*优质资源，全案服务国际，国内行业头部品牌。
神驰（浙江）文化传播有限公司招聘要求怎么样：神驰（浙江）文化传播有限公司都在招什么人？ 招聘类别销售类占比最多占30.4%，其次是市场/公关/媒介类占21.7%。什么学历能进？本科占比最多占60.9%，其次是大专占21.7%。工作经验有什么要求？不限占比最多占69.6%，其次是1-3年占17.4%。工作地区在哪？杭州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。
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