工资待遇怎么样

宁波银行股份有限公司杭州分行薪资待遇好吗？工资高吗？薪酬区间：￥6K-50K之间，其中60.5%的岗位拿20-50K，2026年较上年+33%。金融类（银行/基金/证券/期货/投资）岗位占比最多达60.5%，薪酬￥20-50K占比较高。本科工资￥21.2K。

薪酬区间: 6K - 50K，其中60.5%的岗位拿￥20-50K

7.9% 6-8K 5.3% 8-10K 10.5% 10-15K 15.8% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

说明：宁波银行股份有限公司杭州分行工资统计来自于近一年38条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥20-50K

60.5%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

￥29.3k 2021年 ￥29.8k 2022年 ￥27.3k 2023年 ￥13.8k 2024年 ￥18.7k 2025年 ***  ? 2026年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 54%

与同地区比

򀀉 34%

与同行比

说明：杭州地区公司平均工资￥16209 ，杭州银行行业公司平均工资￥18625

宁波银行股份有限公司杭州分行薪酬区间：6-8K占比%，8-10K占比%，10-15K占比%，15-20K占比%。历年工资变化：2025年平均工资￥18.7K，2024年平均工资￥13.8K，2023年平均工资￥27.3K，2022年平均工资￥29.8K，2021年平均工资￥29.3K。平均工资对比杭州地区公司+54%，对比杭州银行行业公司+34%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

工资按部门统计：金融类（银行/基金/证券/期货/投资）最多，岗位工资￥20-50K占比最多

金融类（银行/基金/证券/期货/投资）工资: 69.6%的岗位拿￥20-50K/月

4.3% 6-8K 4.3% 8-10K 4.3% 10-15K 17.4% 15-20K 34.8% 20-30K 34.8% 30-50K

金融类（银行/基金/证券/期货/投资）热招岗位

宁波银行股份有限公司杭州分行有哪些部门？根据近一年招聘岗位分析，金融类（银行/基金/证券/期货/投资）最多占60.5%，招聘需求中排名第55 ，招聘工资中排名第189 。宁波银行股份有限公司杭州分行各部门工资待遇怎么样？金融类（银行/基金/证券/期货/投资）69.6%的岗位工资拿￥20-50K。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

50% 本科 50% 不限

宁波银行股份有限公司杭州分行需要什么学历？本科占比最多，占50%，不限占50%

工资按学历统计

本科￥21.2K 򀀩

说明：宁波银行股份有限公司杭州分行工资按学历统计，本科工资￥21.2K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

热招岗位工资待遇

宁波银行股份有限公司杭州分行员工工资高吗？为你提供：客户经理，理财，信贷，财富经理，零售，业务经理，柜员，私银经理，点击查看详细岗位薪资分析。

员工福利待遇

添加福利

五险一金绩效奖金节日福利带薪年假年终奖金专业培训定期体检餐饮补贴交通补贴弹性工作交通补助补充医疗保险加班补助高温补贴做五休二年终分红住房补贴年度调薪内部晋升

员工资一览表/工资排行

职位名称工作地区薪酬↓ (企业发布)

说明： 宁波银行股份有限公司杭州分行员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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银行 +8%

金融 +18%

商业银行 -7%

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