宁波银行股份有限公司杭州分行怎么样

说明：宁波银行股份有限公司杭州分行招聘需求增长速度怎么样？2020年57个，2021年37个（下降35%），2022年78个（增长111%），2023年112个（增长44%），2024年21个（下降81%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

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暂无

增长速度

硕士历年招聘： 2023年比2022年多1个职位

2020年 2个 2022年 12个 2023年 13个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

宁波银行股份有限公司杭州分行硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2020年2个，2022年12个（增长111%），2023年13个（增长44%）。

工资待遇怎么样（共29条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 2K - 50K，其中55.1%的岗位拿￥20-50K

3.4% 2-3K 6.9% 6-8K 17.2% 10-15K 17.2% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年29条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

金融类（银行/基金/证券/期货/投资）￥24.3K  销售类  财务/审计/统计类  经营管理类  其他类 

宁波银行股份有限公司杭州分行工资待遇怎么样？55.1%的岗位拿20-50K，本科工资￥20.4K。杭州地区工资排名前50%，与同行业比+35%，金融类（银行/基金/证券/期货/投资）平均工资￥24.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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宁波银行股份有限公司杭州分行员工工资高吗？为你提供：客户经理，理财，财富经理，业务经理，信贷，柜员，私银经理，融资，零售，项目经理，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

金融类（银行/基金/证券/期货/投资）
占了56.4% 56.4%
销售类
占了51.3% 51.3%
财务/审计/统计类
占了28.2% 28.2%
经营管理类
占了12.8% 12.8%

职位地区

杭州
占了100% 100%

学历要求

本科
占了59% 59%
不限
占了41% 41%

经验要求

不限
占了56.4% 56.4%
1-3年
占了25.6% 25.6%
3-5年
占了15.4% 15.4%
5-10年
占了2.6% 2.6%

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宁波银行股份有限公司杭州分行招聘要求怎么样：宁波银行股份有限公司杭州分行都在招什么人？招聘类别金融类（银行/基金/证券/期货/投资）占比最多占56.4%，其次是销售类占51.3%。什么学历能进？本科占比最多占59%，其次是不限占41%。工作经验有什么要求？不限占比最多占56.4%，其次是1-3年占25.6%。工作地区在哪？杭州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。