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协能科技工资待遇怎么样

杭州协能科技股份有限公司薪资待遇好吗？协能科技工资高吗？薪酬区间：￥6K-50K之间，其中54.7%的岗位拿10-20K，2026年较上年+16%。协能科技电子/电器/通信技术类岗位占比最多达49.3%，薪酬￥15-30K占比较高。协能科技本科工资￥21.2K，硕士￥35.5K。

协能科技薪酬区间: 6K - 50K，其中54.7%的岗位拿￥10-20K

2.7% 6-8K 5.3% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 20% 20-30K 17.3% 30-50K

说明：杭州协能科技股份有限公司工资统计来自于近一年75条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥10-20K

54.7%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

协能科技历年工资变化

￥14.8k 2021年 ￥19.5k 2022年 ￥21.1k 2023年 ￥18.7k 2024年 ￥18.1k 2025年 ***  ? 2026年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 27%

与同地区比

򀀉 13%

与同行比

说明：杭州地区公司平均工资￥16273 ，杭州新能源行业公司平均工资￥18282

杭州协能科技股份有限公司薪酬区间：6-8K占比%，8-10K占比%，20-30K占比%，30-50K占比%。协能科技历年工资变化：2025年平均工资￥18.1K，2024年平均工资￥18.7K，2023年平均工资￥21.1K，2022年平均工资￥19.5K，2021年平均工资￥14.8K。协能科技平均工资对比杭州地区公司+27%，对比杭州新能源行业公司+13%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

协能科技工资按部门统计：电子/电器/通信技术类最多，岗位工资￥15-30K占比最多

杭州需求排名 򀀩

杭州工资排名 򀀩

电子/电器/通信技术类工资: 51.3%的岗位拿￥15-30K/月

2.7% 6-8K 5.4% 8-10K 18.9% 10-15K 29.7% 15-20K 21.6% 20-30K 21.6% 30-50K

电子/电器/通信技术类热招岗位

杭州协能科技股份有限公司有哪些部门？根据近一年招聘岗位分析，电子/电器/通信技术类最多占49.3%，招聘需求中排名第52 ，招聘工资中排名第857 。杭州协能科技股份有限公司各部门工资待遇怎么样？电子/电器/通信技术类51.3%的岗位工资拿￥15-30K。仅供参考。

协能科技招聘学历要求：本科最多

1.3% 高中 13.3% 大专 78.7% 本科 6.7% 硕士

杭州协能科技股份有限公司需要什么学历？本科占比最多，占78.7%，大专占13.3%，硕士占6.7%，高中（含中专，中技）占1.3%

协能科技工资按学历统计

说明：杭州协能科技股份有限公司工资按学历统计，大专工资￥11.4K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

协能科技热招岗位工资待遇

杭州协能科技股份有限公司员工工资高吗？为你提供：开发工程师，嵌入式，bm，售前，硬件，算法，ux，软件开发，点击查看详细岗位薪资分析。

协能科技本科工资待遇（更多）

协能科技本科工资：57.6%的人拿￥10-20K

1.7% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 25.4% 20-30K 15.3% 30-50K

协能科技本科热招岗位

杭州协能科技股份有限公司本科工资怎么样？协能科技57.6%的本科岗位拿￥10-20K，8-10K占%，20-30K占%，30-50K占%。协能科技本科热招岗位有：开发工程师，嵌入式，bm，售前，ux，硬件，软件开发，后端，点击查看详细岗位薪资分析。

协能科技员工福利待遇

添加福利

五险一金绩效奖金节日福利带薪年假年终奖金员工旅游专业培训定期体检餐饮补贴周末双休弹性工作补充医疗保险加班补助餐补高温补贴生日福利年底双薪股票期权年终分红出差补贴岗位晋升节日礼物技能培训领导好年度旅游

协能科技员工资一览表/工资排行

职位名称工作地区薪酬↓ (企业发布)

说明： 协能科技员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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汽车照明 +70%

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能源科技 +46%

自动化技术 +46%

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