「协能科技研发实力、研发待遇」杭州协能科技股份有限公司研发实力（技术人才需求与待遇）

协能科技研发实力（技术人才需求与待遇）

协能科技技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”占48.5%，“计算机/网络/技术类”占45.5%，“其他（研发和技术类）”占13.6%，“机械/仪器仪表类”占4.5%，“电气/能源/动力类”占4.5%，“科研类”占1.5%。仅供参考。

电子/电器/通信技术类工资: 53.2%的岗位拿￥10-20K/月

3.1% 6-8K 6.3% 8-10K 21.9% 10-15K 31.3% 15-20K 18.8% 20-30K 18.8% 30-50K

电子/电器/通信技术类人才需求32个，占48.5%，热招岗位：

协能科技硕士岗位人才需求分析（更多）

暂无

增长速度

协能科技硕士历年招聘： 2026年

2021年 3个 2022年 4个 2023年 4个 2024年 3个 2026年 5个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

协能科技荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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杭州可再生能源行业人才需求趋势分析更多

电池 +77%

电源 +35%

电池管理系统 +25%

充电站 +5%

汽车照明 +65%

储能 +18%

光伏 +15%

新能源电池 +82%

清洁能源 +13%

新能源 +22%

可持续发展 +45%

储能系统 +14%

能源科技 +46%

蓄电池 +79%

自动化技术 +47%

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