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发展阶段

公司介绍

微至(苏州)医疗科技有限公司成立于2015年,位于苏州科技城江苏医疗器械产业园,公司致力于二类和三类微创外科手术器械及设备的研发、生产及销售。截至2020年12月,微至已获得13个二类医疗器械产品注册证。产品主要涉及消化、呼吸、泌尿和生殖四大系统,包括微创外科手术使用的一次性吻合器系列产品,一次性外科悬吊牵开固定系列产品及一次性使用内窥镜标本取物袋和一次性使用套扎器等。同时,公司正在积极进行三类产品的开发及创新技术攻坚。公司于2020年1月获得CE认证,大力开拓海外市场。目前,微至产品已远销欧洲、中东、东南亚、南美等地区近30个国家,均获得较好口碑。微至国际市场以欧亚市场为依托,逐步打开非洲及美洲市场,*终辐射全球。微至医疗以二类产品为依托服务市场,以三类产品为主导创新技术攻坚,生产出以完美的方式解决病灶的微创医疗器械精品。未来,公司将秉承“惟精惟微,无微不至”的企业价值观,不断创新,努力成为卓越的微创医疗器械创新者砥砺前行。 【愿景】做卓越的微创器械创新者 【使命】一个能渡人和济世的企业 【信条】秉承“惟精惟微,无微不至”的理念,致力于微创外科手术器械的研发设计并提供以患者为中心的产品和服务【质量方针】极致,无微不至 【经营方针】以市场为导向 • 以客户为中心 • 以销售为驱动,以产品为基石 • 以价值为目标 【微至君标准】年轻 • 正直 • 接受 • 持恒

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微至医疗招聘需求增长速度怎么样 (21个在线职位)

管理
+15%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降3%
  • 2024: 增长11%
  • 2023: 增长43%
  • 2022: 下降19%
微至医疗历年招聘: 2026年比2025年多13个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:微至(苏州)医疗科技有限公司招聘需求增长速度怎么样?微至医疗2026年102个(增长15%),2025年89个(下降3%),2024年92个(增长11%),2023年83个(增长43%),2022年58个(下降19%),2021年72个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

微至医疗硕士岗位人才需求分析

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暂无
增长速度
微至医疗硕士历年招聘: 2026年
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
微至(苏州)医疗科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?微至医疗历年硕士招聘职位量:2026年5个(增长15%),2024年1个(增长11%),2023年1个(增长43%),2022年4个(下降19%)。

微至医疗研发实力(技术人才需求)

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微至(苏州)医疗科技有限公司技术人才需求怎么样?根据微至医疗近一年招聘岗位分析,“医疗卫生/美容保健类”需求占10%,“其他(研发和技术类)”占6.4%,“计算机/网络/技术类”占3.6%,“生物/制药/化工/环保类”占0.9%,“电子/电器/通信技术类”占0.9%,“电气/能源/动力类”占0.9%。 仅供参考。

微至医疗工资待遇怎么样 (共110条)

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微至医疗薪酬概况
薪酬区间: 3K - 50K,其中61.8%的岗位拿¥8-15K
说明:工资统计来自于近一年110条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
微至(苏州)医疗科技有限公司工资待遇怎么样?微至医疗61.8%的岗位拿8-15K,本科工资¥。与同行业比-13%,销售类平均工资¥12.8K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

微至医疗热招岗位工资待遇

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微至(苏州)医疗科技有限公司员工工资高吗?为你提供:销售,内销,医疗器械,工艺工程,运营,实习生,研发工程师,业务员,人事,品牌,商务专员,外贸业务,市场,行政,质量,ba,bp,hr,seo,外贸经理,点击查看详细岗位薪资分析。

微至医疗荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

微至医疗相关行业标签

职位类别

  • 销售类
    占了42.7% 42.7%
  • 客户服务类
    占了25.5% 25.5%
  • 经营管理类
    占了23.6% 23.6%
  • 贸易/物流/采购/运输类
    占了15.5% 15.5%

学历要求

  • 本科
    占了80.9% 80.9%
  • 不限
    占了9.1% 9.1%
  • 大专
    占了4.5% 4.5%
  • 硕士
    占了4.5% 4.5%

经验要求

  • 不限
    占了60% 60%
  • 3-5年
    占了19.1% 19.1%
  • 1-3年
    占了14.5% 14.5%
  • 5-10年
    占了6.4% 6.4%
查看详细分析

微至(苏州)医疗科技有限公司招聘要求怎么样:微至医疗都在招什么人? 微至医疗招聘类别销售类占比最多占42.7%,其次是客户服务类占25.5%。微至医疗什么学历能进?本科占比最多占80.9%,其次是不限占9.1%。微至医疗学历要求高吗?硕士占4.5%。工作经验微至医疗有什么要求?不限占比最多占60%,其次是3-5年占19.1%。微至医疗工作地区在哪?苏州占比最多占79.1%,其次是上海占8.2%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 2,855.57万(元)
法定代表: 刘禹希
成立时间:
信用代码: 91320505346441196K
注册地址: 苏州高新区嘉陵江路188号

上下游合作客户/供应商

微至医疗与中国科学院苏州生物医学工程技术研究所合作进行技术攻关 来源
供应商 高校/研究院
微至医疗与苏州大学共建联合实验室,苏州大学提供研发支持 来源
供应商 高校/研究院
微至医疗与苏州大学附属第一医院合作开展手术机器人临床试验,医院作为客户采购其产品 来源
合作客户 医疗合作

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“致力于解决人类日益严峻的环境问题”
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“致力于开发和营销先进的医疗器械”
服装/服饰 供应链管理 纺织 服装出口
汽车电子 汽车零部件/配件 人工智能 物联网/IoT
“专业从事脑起搏器技术研发、生产及销售”
医疗器械 医疗科技 骨科内植入物 手术器械
自动化 创新服务 心灵成长
医疗科技 医学科技/技术 现代服务业 创新服务
印刷电路板/PCB 柔性印刷电路板 电路板 生产
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