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公司概况

发展阶段

  • 排名: 徐州公司人气排名第167名
  • 工资: 73.7%的岗位拿4.5-8K,2025年较去年增长9%。。
  • 招聘: 2025年较2024年增长6%。
  • 要求: 学历:大专最多,占84.2%。经验:不限最多,占57.9%。
  • 地区: 分布在1个地区,徐州占92.1%,开封占7.9%。

公司介绍

中国人寿保险(集团)公司及其子公司构成了我国*大的商业保险集团。2005年,寿险保费收入达到1898.53亿元,境内业务占寿险市场份额的51.02%;总资产达到7247.47亿元,约占全国保险业总资产的47%;可运用资金超过6600亿元,是我国资本市场*大的机构投资者。已连续四年入选《财富》杂志全球500强企业。2003年,中国人寿在《欧洲货币》杂志对亚洲企业的评选中,被评为亚洲*好的保险公司。在世界品牌实验室和世界经济论坛共同组织评选的“中国500*具价值品牌”中,中国人寿已连续三年成为中国十大*具价值品牌,品牌价值目前已高达486.67亿元。在世界权威品牌评审机构“超级品牌组织”首度在中国举办的超级品牌评选中,中国人寿同时获得“超级品牌”荣誉奖和“行业特别奖”、“本土品牌成就奖”三项殊荣。所属寿险股份公司2003年12月在纽约、香港两地同步上市,成为*家在境外上市的中国寿险公司和*家在境外两地同步上市的中国金融企业,并创下当年全球*大融资规模纪录。集团公司拥有坚强有力的领导班子,杨超为公司党委书记、总裁,班子成员有苗复春、张响贤、缪建民、时国庆、庄作瑾、王思东、崔兰琴。   中国人寿保险(集团)公司秉承“成己为人、成人达己”的企业文化核心理念,遵循“诚信为本、稳健经营”的企业宗旨,恪守“创新、拼搏、务实、奉献”的企业精神,把“与客户同忧乐”作为企业价值观,以“与时俱进、争创一流”的精神,努力打造*、*的大型现代金融保险集团,致力于造福社会大众,为全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会贡献更大的力量。

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中国人寿招聘需求增长速度怎么样 (21个在线职位)

管理
说明:中国人寿保险股份有限公司徐州市分公司招聘需求增长速度怎么样?中国人寿2020年4个,2021年3个(下降25%),2022年4个(增长33%),2023年14个(增长250%),2024年137个(增长879%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

中国人寿工资待遇怎么样 (共38条)

管理
薪酬区间: 3K - 30K,其中73.7%的岗位拿¥4.5-8K
说明:工资统计来自于近一年38条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
中国人寿保险股份有限公司徐州市分公司工资待遇怎么样?中国人寿73.7%的岗位拿4.5-8K,本科工资¥5.3K。徐州地区工资排名第268,与同行业比-29%,客户服务类平均工资¥5.8K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

中国人寿热招岗位工资待遇

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中国人寿保险股份有限公司徐州市分公司员工工资高吗?为你提供:售后,服务专员,销售,人事,储备主管,团队主管,客户经理,行政,人力,代理人,保险代理,保险顾问,区域专员,客户服务,客服,经理助理,综合金融,营销顾问,金融专员,点击查看详细岗位薪资分析。

中国人寿相关行业标签

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职位类别

  • 客户服务类
    占了47.4% 47.4%
  • 销售类
    占了31.6% 31.6%
  • 人力资源类
    占了23.7% 23.7%
  • 保险类
    占了15.8% 15.8%

学历要求

  • 大专
    占了84.2% 84.2%
  • 不限
    占了10.5% 10.5%
  • 本科
    占了5.3% 5.3%

经验要求

  • 不限
    占了57.9% 57.9%
  • 1-3年
    占了34.2% 34.2%
  • 3-5年
    占了5.3% 5.3%
  • 5-10年
    占了2.6% 2.6%
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中国人寿保险股份有限公司徐州市分公司招聘要求怎么样:中国人寿都在招什么人? 中国人寿招聘类别客户服务类占比最多占47.4%,其次是销售类占31.6%。中国人寿什么学历能进?大专占比最多占84.2%,其次是不限占10.5%。工作经验中国人寿有什么要求?不限占比最多占57.9%,其次是1-3年占34.2%。中国人寿工作地区在哪?徐州占比最多占92.1%,其次是开封占7.9%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
法定代表: 柏根榕
成立时间:
信用代码: 913203008364309083
注册地址: 江苏省徐州市云龙区建国东路407号

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