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公司概况

发展阶段

  • 工资: 82.6%的岗位拿4.5-8K,2026年较去。。
  • 招聘: 2026年较2025年
  • 要求: 学历:大专最多,占100%。经验:不限最多,占52.2%。
  • 地区: 分布在1个地区,徐州占100%。

公司介绍

公司介绍中国人寿保险(集团)公司及其子公司构成了我国*大的商业保险集团。2005年,寿险保费收入达到1898.53亿元,境内业务占寿险市场份额的51.02%;总资产达到7247.47亿元,约占全国保险业总资产的47%;可运用资金超过6600亿元,是我国资本市场*大的机构投资者。已连续四年入选《财富》杂志全球500强企业。2003年,中国人寿在《欧洲货币》杂志对亚洲企业的评选中,被评为亚洲*好的保险公司。在世界品牌实验室和世界经济论坛共同组织评选的“中国500*具价值品牌”中,中国人寿已连续三年成为中国十大*具价值品牌,品牌价值目前已高达486.67亿元。在世界权威品牌评审机构“超级品牌组织”首度在中国举办的超级品牌评选中,中国人寿同时获得“超级品牌”荣誉奖和“行业特别奖”、“本土品牌成就奖”三项殊荣。所属寿险股份公司2003年12月在纽约、香港两地同步上市,成为*家在境外上市的中国寿险公司和*家在境外两地同步上市的中国金融企业,并创下当年全球*大融资规模纪录。集团公司拥有坚强有力的领导班子,杨超为公司党委书记、总裁,班子成员有苗复春、张响贤、缪建民、时国庆、庄作瑾、王思东、崔兰琴。  中国人寿保险(集团)公司秉承“成己为人、成人达己”的企业文化核心理念,遵循“诚信为本、稳健经营”的企业宗旨,恪守“创新、拼搏、务实、奉献”的企业精神,把“与客户同忧乐”作为企业价值观,以“与时俱进、争创一流”的精神,努力打造*、*的大型现代金融保险集团,致力于造福社会大众,为全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会贡献更大的力量。

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招聘需求增长速度怎么样 (1个在线职位)

管理
历年招聘:
说明:中国人寿保险股份有限公司徐州市云龙支公司招聘需求增长速度怎么样?2025年24个(增长140%),2024年10个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共23条)

管理
薪酬区间: 3K - 15K,其中82.6%的岗位拿¥4.5-8K
说明:工资统计来自于近一年23条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
中国人寿保险股份有限公司徐州市云龙支公司工资待遇怎么样?82.6%的岗位拿4.5-8K,与同行业比-38%,客户服务类平均工资¥6.3K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

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职位类别

  • 客户服务类
    占了60.9% 60.9%
  • 金融类(银行/基金/证券/期货/投资)
    占了47.8% 47.8%
  • 销售类
    占了34.8% 34.8%
  • 生物/制药/化工/环保类
    占了13% 13%

学历要求

  • 大专
    占了100% 100%

经验要求

  • 不限
    占了52.2% 52.2%
  • 1-3年
    占了47.8% 47.8%
查看详细分析

中国人寿保险股份有限公司徐州市云龙支公司招聘要求怎么样:中国人寿保险股份有限公司徐州市云龙支公司都在招什么人? 招聘类别客户服务类占比最多占60.9%,其次是金融类(银行/基金/证券/期货/投资)占47.8%。什么学历能进?大专占比最多占100%。工作经验有什么要求?不限占比最多占52.2%,其次是1-3年占47.8%。工作地区在哪?徐州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
法定代表: 乔华
成立时间:
信用代码: 91320300MA1W17EP65
注册地址: 江苏省徐州市云龙区建国东路407号1301-1313

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