中国人寿工资待遇怎么样

中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司薪资待遇好吗？中国人寿工资高吗？薪酬区间：￥4.5K-50K之间，其中88.4%的岗位拿15-30K，2026年较上年-3%。中国人寿销售类岗位占比最多达60.9%，薪酬￥15-30K占比较高。中国人寿本科工资￥21.6K，应届生￥25.0K。中国人寿上海工资￥24.5K，天津￥23.4K。

中国人寿薪酬区间: 4.5K - 50K，其中88.4%的岗位拿￥15-30K

0.2% 4.5-6K 0.1% 6-8K 0.5% 8-10K 3.4% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 7.4% 30-50K

说明：中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司工资统计来自于近一年1972条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥15-30K

88.4%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

中国人寿历年工资变化

￥22.8k 2023年 ￥24.6k 2025年 ***  ? 2026年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 76%

与同地区比

򀀉 64%

与同行比

说明：南京地区公司平均工资￥13744 ，南京保险行业公司平均工资￥14757

中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司薪酬区间：4.5-6K占比%，6-8K占比%，8-10K占比%，10-15K占比%，30-50K占比%。中国人寿历年工资变化：2025年平均工资￥24.6K，2023年平均工资￥22.8K。中国人寿平均工资对比南京地区公司+76%，对比南京保险行业公司+64%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

中国人寿工资按部门统计：销售类最多，岗位工资￥15-30K占比最多

销售类工资: 88.4%的岗位拿￥15-30K/月

0.1% 4.5-6K 0.2% 8-10K 3.6% 10-15K 18% 15-20K 70.4% 20-30K 7.7% 30-50K

销售类热招岗位

中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司有哪些部门？根据近一年招聘岗位分析，销售类最多占60.9%，招聘需求中排名第74 。中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司各部门工资待遇怎么样？销售类88.4%的岗位工资拿￥15-30K。仅供参考。

中国人寿招聘学历要求：大专最多

0.1% 高中 97.8% 大专 1.7% 本科 0.5% 不限

中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司需要什么学历？大专占比最多，占97.8%，本科占1.7%，不限占0.5%，高中（含中专，中技）占0.1%

中国人寿工资按学历统计

说明：中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司工资按学历统计，大专工资￥24.3K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

中国人寿热招岗位工资待遇

中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司员工工资高吗？为你提供：销售，规划，理财，市场，客户经理，售后，财务，推广，点击查看详细岗位薪资分析。

中国人寿本科工资待遇（更多）

中国人寿本科工资：84.9%的人拿￥8-30K

3% 6-8K ***  ? 8-10K 3% 10-15K 18.2% 15-20K ***  ? 20-30K 12.1% 30-50K

中国人寿本科热招岗位

中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司本科工资怎么样？中国人寿84.9%的本科岗位拿￥8-30K，6-8K占%，10-15K占%，15-20K占%，30-50K占%。中国人寿本科热招岗位有：规划，销售，业务经理，互联网金融，产品经理，优才，保险业务，培训，点击查看详细岗位薪资分析。

中国人寿工资按地区统计：上海招聘需求最多，岗位工资￥15-30K占比最多

上海工资: 88.6%的岗位拿￥15-30K/月

0.3% 4.5-6K 0.1% 6-8K 0.2% 8-10K 3.3% 10-15K 15.7% 15-20K 72.9% 20-30K 7.7% 30-50K

地区热招岗位

说明：中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司分布在哪些城市？中国人寿各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，上海88.6%的岗位工资为￥15-30K。仅供参考。

中国人寿员工福利待遇

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五险一金绩效奖金节日福利带薪年假年终奖金员工旅游专业培训定期体检餐饮补贴通讯补贴全勤奖周末双休交通补贴弹性工作交通补助补充医疗保险加班补助包住宿餐补高温补贴加班补贴做五休二年底双薪住房补贴出差补贴

中国人寿员工资一览表/工资排行

职位名称

选择地区

薪酬↓ (企业发布)

说明： 中国人寿员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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保险服务 +32%

寿险 +81%

人寿保险 +40%

保险销售 +72%

养老险 +92%

资产管理机构 +37%

财产保险 +40%

养老服务 +29%

保险资产管理 +131%

保险投资 +66%

养老金业务 +105%

保险资管 +121%

养老金融 +108%

养老保险 +9%

资产管理 +24%

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