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公司概况

发展阶段

公司介绍

中国人寿属国有大型金融机构,也是中国资本市场重要的机构投资者。集团下设8家一级子公司、1家全国性股份制商业银行和1所保险院校,业务范围涵盖保险、投资、银行三大板块。公司在全国36个省(自治区、直辖市、计划单列市)拥有2万多家分支机构及网点、近90万名员工和销售人员、5000多家服务柜面,并设有中国香港、中国澳门,及新加坡、印尼、伦敦、纽约等分支机构和代表处,累计为超8亿客户提供金融保险服务。2024年,公司着力推动高质量发展稳中有进、进中向好,境内累计新增保险金额超700万亿元,保险资金直接服务实体经济存量投资规模约5万亿元,保险赔付支出超3560亿元,境内人民币贷款余额超2万亿元;集团合并营业收入突破1.1万亿元,合并保费收入超8200亿元,合并净利润同比大幅提升;合并总资产近7.5万亿元(不含广发银行3.64万亿元),管理第三方资产规模突破3万亿元,持续发挥行业头雁作用。

  中国人寿与中华人民共和国同龄,是国内*早经营保险业务的企业之一。1949年10月,中央人民政府批准组建新中国首家保险公司,开启中国人寿发展元年;1996年,分设为中保人寿保险有限公司,迈入专业化经营时代;1999年,更名为中国人寿保险公司;2003年,重组改制为中国人寿保险(集团)公司,确立集团化发展道路;2012年,列入中央管理;2016年,入主广发银行,开启保险、投资、银行三大业务板块协同共进新格局。2025年,中国人寿系统提出进一步全面深化改革推动高质量发展的“333战略”,明确公司未来五年发展定位、目标任务和关键举措,即坚定不移走好中国特色金融发展之路、加快建设中国特色*金融保险集团、强化“一个国寿 一生守护”创新创业主旋律,坚守保险经济减震器和社会稳定器功能定位、打造保险保障和财富管理两大核心驱动力、推动价值创造能力与金融资源聚集配置能力双跃升,坚定不移做强核心主业不动摇,加快构建多主体协同共进新格局,培育三大新增长极、打造三大新上市平台、实施三大工程,努力开创集团高质量发展新局面。

  中国人寿已从一个单体的寿险公司发展成为三大业务板块协同共进的综合金融保险集团,寿险主业在境内外公开上市,多家成员单位位居细分行业*或前列,致力于为客户提供从摇篮到传承、全生命周期的一揽子全方位金融保险服务。其中,集团旗下寿险公司是全球*大的单一寿险公司,规模价值领跑行业,总市值稳居全球保险公司前列,始终占据国内寿险市场领先地位,努力成为寿险全球*企业;广发银行是国内首批组建的全国性股份制商业银行之一,2021年成为首批国内系统重要性银行,也是*一家实现粤港澳大湾区“9+2”城市机构全覆盖的股份制银行,努力成为突出湾区特色、国寿特色,具有核心竞争优势的特色银行;资产公司是国内首批设立的保险资产管理机构,资产管理规模位居国内*,是资本市场重要的机构投资者,努力成为*的保险资产管理机构;财险公司已稳步成长为国内具有较强竞争力和影响力的财产保险市场主体,综合实力稳居财险行业前列,努力成为国内一流财险机构;养老险公司全面布局养老三支柱建设,年金管理规模稳居行业首位,是年金领域的领头羊和主力军,努力成为国内养老金融机构的标杆;海外公司立足港澳地区,辐射东南亚,努力成为中国人寿国际化发展的桥头堡;国寿投资公司是监管批准的专注于另类资产投资的保险资产管理机构,努力成为国内另类投资资产管理公司的典范;国寿健投公司是中国人寿养老服务生态建设的中坚力量,努力成为国内一流养老产业投资机构和养老服务运营商。

  面向未来,中国人寿将继续胸怀“国之大者”,紧紧围绕建设金融强国目标,大力实施“333战略”,用心服务国家发展大局、守护人民美好生活,以进一步全面深化改革推动公司高质量发展再上一个大台阶,更好发挥保险行业高质量发展头雁作用,为国尽责、为民造福,当好服务实体经济的主力军和维护金融稳定的压舱石,为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业贡献国寿力量。

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中国人寿招聘需求增长速度怎么样 (1254个在线职位)

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说明:中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司招聘需求增长速度怎么样?中国人寿2020年20个,2022年4个,2023年9个(增长125%),2024年1个(下降89%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

中国人寿研发实力(技术人才需求)

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中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司技术人才需求怎么样?根据中国人寿近一年招聘岗位分析,“生物/制药/化工/环保类”需求占2.1%,“计算机/网络/技术类”占0.5%,“医疗卫生/美容保健类”占0.2%。 仅供参考。

中国人寿工资待遇怎么样 (共1318条)

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薪酬区间: 4.5K - 50K,其中87.5%的岗位拿¥15-30K
说明:工资统计来自于近一年1318条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司工资待遇怎么样?中国人寿87.5%的岗位拿15-30K,应届生工资¥25.0K。南京地区工资排名前15%,与同行业比+149%,销售类平均工资¥24.3K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

中国人寿热招岗位工资待遇

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职位类别

  • 销售类
    占了61% 61%
  • 金融类(银行/基金/证券/期货/投资)
    占了27.6% 27.6%
  • 客户服务类
    占了16.7% 16.7%
  • 经营管理类
    占了16% 16%

学历要求

  • 大专
    占了97% 97%
  • 本科
    占了2.2% 2.2%
  • 不限
    占了0.7% 0.7%
  • 高中
    占了0.1% 0.1%

经验要求

  • 1-3年
    占了71.6% 71.6%
  • 不限
    占了16.9% 16.9%
  • 3-5年
    占了11% 11%
  • 5-10年
    占了0.3% 0.3%
查看详细分析

中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司招聘要求怎么样:中国人寿都在招什么人? 中国人寿招聘类别销售类占比最多占61%,其次是金融类(银行/基金/证券/期货/投资)占27.6%。中国人寿什么学历能进?大专占比最多占97%,其次是本科占2.2%。工作经验中国人寿有什么要求?1-3年占比最多占71.6%,其次是不限占16.9%。中国人寿工作地区在哪?上海占比最多占87.2%,其次是天津占12.2%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
法定代表: 张文亮
成立时间:
信用代码: 91320000834790029F
注册地址: 江苏省南京市中山东路298号

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