「中国人寿研发实力、研发待遇」中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司研发实力（技术人才需求与待遇）

中国人寿研发实力（技术人才需求与待遇）

中国人寿技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“生物/制药/化工/环保类”占2.4%，“计算机/网络/技术类”占0.7%，“咨询/顾问类”占0.3%，“医疗卫生/美容保健类”占0.2%。仅供参考。

销售类工资: 88.6%的岗位拿￥15-30K/月

0.1% 4.5-6K 0.2% 8-10K 3.5% 10-15K 18.1% 15-20K 70.5% 20-30K 7.6% 30-50K

销售类人才需求1212个，占60.7%，热招岗位：

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保险服务 +39%

寿险 +79%

人寿保险 +45%

保险销售 +71%

养老险 +81%

资产管理机构 +59%

财产保险 +51%

养老服务 +30%

保险资产管理 +125%

保险投资 +66%

养老金业务 +97%

保险资管 +118%

养老金融 +108%

养老保险 +19%

资产管理 +29%

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