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公司概况

发展阶段

公司介绍

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公司介绍
深圳市科盾科技有限公司(简称科盾科技)成立于2011年12月,注册资金1000万元,是一家专注于网络信息采集、深度数据挖掘、搜索引擎核心技术、自然语言处理等领域的科学研究与软件应用开发的高新技术企业。科盾科技是一家年轻且充满激情的新兴企业,两个专注体现科盾人"追求创新,服务社会"的宗旨。
专注一: 智慧城市领域。科盾科技以构建智能化城市信息服务为使命,致力于研究“云时代智慧城市”整体解决方案,信息安全及云计算应用产品。
专注二: 舆情监测技术的研发与创新。科盾科技在网络信息采集、深度数据挖掘、搜索引擎核心技术、自然语言处理等领域,开发适用于公安、检察、司法、宣传等各领域应用的网络舆情监测软件,针对企业提供信息咨询和网络舆情监测服务。
未来公司将朝着规模化、产业化的方向发展,力争以全方位竞争优势,成长为在信息安全,云服务及云计算领域领先的系统解决方案提供商。
我们的愿景
在大数据时代,让数据变得可靠,让数据驱动未来!
我们的价值观
在科盾,*重要的是人,是我们的员工和我们的价值观。 我们的价值在于为客户提供*佳的产品与服务,帮助客户轻松驾驭互联网时代的各种海量数据,从而帮助客户拥有竞争对手所不具备的信息技术优势,获得事业上的成功。 从一开始,我们就至高无上地依靠一样东西推销产品与服务,这就是:卓绝。 科盾的一贯策略就是给客户提供*佳产品和*佳服务,依靠我们产品和服务的优势来推销而不是贬低竞争者及其产品和服务。简而言之,就是推销科盾品牌。 指导科盾人行为的三项准则为:信守承诺,*佳服务,追求卓越。 我们必须信守对客户的承诺,对合作伙伴的承诺,对同事的承诺;我们必须为客户提供*佳服务;我们从事任何工作必须把*优视为目标。 我们像珍惜自己生命那样珍惜自己的信誉,我们尽快回答客户的电话与邮件,保证在期限里完成任务,永远抱着一种新奇的热情投入我们的工作。 我们努力使自己成为永远可靠的人,尤其是对于我们的客户。
我们坚持的原则
坚持以市场为导向,以创新为动力,以品牌经营为核心,以资本运营为手段,力争将公司建设成为管理领先、规模领先、服务领先、效益领先,具有较强竞争力、影响力、可持续发展力,多元化、规模化的大型企业。

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招聘需求增长速度怎么样

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增长速度
2025年较2024年
  • 2024: 持平0%-
  • 2023: 增长100%
  • 2022: 下降85%
  • 2021: 增长18%
历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:深圳市科盾科技有限公司吉林分公司招聘需求增长速度怎么样?2020年11个,2021年13个(增长18%),2022年2个(下降85%),2023年4个(增长100%),2024年4个(持平)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共11条)

管理
薪酬区间: 3K - 15K,其中81.9%的岗位拿¥4.5-10K
说明:工资统计来自于近一年11条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
深圳市科盾科技有限公司吉林分公司工资待遇怎么样?81.9%的岗位拿4.5-10K,本科工资¥7.1K。与同行业比-58%,市场/公关/媒介类平均工资¥6.1K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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相关行业标签

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职位类别

  • 市场/公关/媒介类
    占了45.5% 45.5%
  • 文体/影视/写作/媒体类
    占了18.2% 18.2%
  • 计算机/网络/技术类
    占了18.2% 18.2%
  • 销售类
    占了18.2% 18.2%

学历要求

  • 本科
    占了100% 100%

经验要求

  • 3-5年
    占了45.5% 45.5%
  • 1-3年
    占了36.4% 36.4%
  • 不限
    占了18.2% 18.2%
查看详细分析

深圳市科盾科技有限公司吉林分公司招聘要求怎么样:深圳市科盾科技有限公司吉林分公司都在招什么人? 招聘类别市场/公关/媒介类占比最多占45.5%,其次是文体/影视/写作/媒体类占18.2%。什么学历能进?本科占比最多占100%。工作经验有什么要求?3-5年占比最多占45.5%,其次是1-3年占36.4%。工作地区在哪?长春占比最多占81.8%,其次是沈阳占18.2%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
法定代表: 夏凯军
成立时间:
信用代码: 91220101333890494E
注册地址: 长春市南关区人民大街8683号财富领域2102室

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