深圳市星视典劳务派遣有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：1000-4999人 成立：16年
行业： 专业服务(咨询、人力资源、财会)
全称： 深圳市星视典劳务派遣有限公司。

发展阶段

排名：深圳管理咨询公司人气排名第31名深圳猎头公司人气排名第10名深圳服务外包公司人气排名第40名深圳人力资源外包公司人气排名第15名
工资： 85.2%的岗位拿4.5-8K，2025年较去年持平。。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占13.1%，“机械/仪器仪表类”占5.9%，“生物/制药/化工/环保类”占3.6%。
招聘： 2025年较2024年增长4%。
要求：学历：不限最多，占84.6%。经验：不限最多，占97.9%。
地区：分布在4个地区，深圳占83.1%，东莞占7.7%，宁波占4.5%，广州占3.3%。

公司介绍

深圳市星视典有限公司是一家专业的人力资源机构，公司成立于2010年，注册资金2000万，派遣员工有8000多人，公司以人力资源外包服务、高级人才猎头、HR管理咨询、后勤托管服务为主营业务，凭借对多年人力资源服务经验的总结与提炼，摸索出了一套完善的服务体系和管理流程，为众多世界500强企业、上市公司及*的财团、商会提供了优质的人力资源服务，深受好评。我们秉承“开拓进取，创新服务，精益求精”的理念，致力于成为*的人力资源服务供应商。真诚服务每位很想工作的朋友，

展开

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

招聘需求增长速度怎么样（251个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：增长58740%

历年招聘：

2023年 5个 2024年 2942个 2025年 ? *** 

深圳 218 东莞 16 广州 10 宁波 7

校园招聘 & 高学历人才需求

兼职 1

No.109

深圳企业招聘排名 򀀩

说明：深圳市星视典劳务派遣有限公司招聘需求增长速度怎么样？2023年5个，2024年2942个（增长58740%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

电子/电器/通信技术类人才需求44个，占13.1%，热招岗位：

深圳市星视典劳务派遣有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占13.1%，“机械/仪器仪表类”占5.9%，“生物/制药/化工/环保类”占3.6%，“医疗卫生/美容保健类”占2.4%，“电气/能源/动力类”占0.6%，“美术/设计/创意类”占0.3%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共337条）

管理

薪酬概况

￥4.5-8K

85.2%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 15K，其中85.2%的岗位拿￥4.5-8K

0.6% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 11% 8-10K 3.3% 10-15K

说明：工资统计来自于近一年337条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥7.2K  酒店/餐饮/旅游/服务类  电子/电器/通信技术类  在校学生类  质量管理类 

深圳市星视典劳务派遣有限公司工资待遇怎么样？85.2%的岗位拿4.5-8K，与同行业比-57%，技工类平均工资￥7.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

深圳市星视典劳务派遣有限公司员工工资高吗？为你提供：保安，普工，电工，质检，客服，安检，中控，实习生，包装工，分拣，物业，临时工，操作工，组装，钳工，巡逻，装配，qc，小工，工长，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

技工类
占了75.4% 75.4%
酒店/餐饮/旅游/服务类
占了35.6% 35.6%
电子/电器/通信技术类
占了13.1% 13.1%
在校学生类
占了9.5% 9.5%

职位地区

学历要求

不限
占了84.6% 84.6%
高中
占了14.8% 14.8%
初中
占了0.6% 0.6%

经验要求

不限
占了97.9% 97.9%
1-3年
占了1.8% 1.8%
3-5年
占了0.3% 0.3%

查看详细分析

深圳市星视典劳务派遣有限公司招聘要求怎么样：深圳市星视典劳务派遣有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占75.4%，其次是酒店/餐饮/旅游/服务类占35.6%。什么学历能进？不限占比最多占84.6%，其次是高中占14.8%。工作经验有什么要求？不限占比最多占97.9%，其次是1-3年占1.8%。工作地区在哪？深圳占比最多占83.1%，其次是东莞占7.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。