池州山立分子筛有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：19年
行业： 石油/化工/矿产/地质、贸易/进出口、农/林/牧/渔、电气/电力/水利
全称： 池州山立分子筛有限公司。

发展阶段

排名：池州公司人气排名第55名
荣誉：科技型中小企业省级专精特新中小企业根据算法标注
工资： 100%的岗位拿4.5-8K，2025年较去年下降3%。。
研发： “其他（研发和技术类）”需求占39.4%，“生物/制药/化工/环保类”占6.1%，“计算机/网络/技术类”占6.1%。
招聘： 2025年较2024年增长120%。
要求：学历：本科最多，占54.5%。经验：不限最多，占45.5%。
地区：分布在1个地区，池州占100%。

公司介绍

池州山立分子筛有限公司是一家专业从事碳分子筛（CMS）制造的实体企业，由具有国内专业研制生产碳分子筛二十多年技术积累的专家和优秀人才组成。公司一直与有关科研部门、高等院校密切合作，潜心探研，瞄准世界先进水平，不断攻关，奋力追赶，目前生产技术及产品质量都属全国前列，产品分销至世界各地。本公司总投资6000万，于2008年落户池州，工厂地址位于池州市牛头山镇前江工业园内。厂区功能齐全，配备宿舍楼及食堂。山立一直鼓励员工发展，注重产品质量及技术创新。

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招聘概况/发展现状（26个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

历年招聘：

2020年 5个 2024年 5个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

池州 26

No.11

池州企业招聘排名 򀀩

说明：池州山立分子筛有限公司招聘需求增长速度怎么样？2020年5个，2024年5个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

其他（研发和技术类）人才需求13个，占39.4%，热招岗位：

池州山立分子筛有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“其他（研发和技术类）”需求占39.4%，“生物/制药/化工/环保类”占6.1%，“计算机/网络/技术类”占6.1%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共32条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 8K，其中100%的岗位拿￥4.5-8K

68.8% 4.5-6K 31.3% 6-8K

说明：工资统计来自于近一年32条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

其他（研发和技术类）￥5.5K  工厂生产类  客户服务类  市场/公关/媒介类  经营管理类 

池州山立分子筛有限公司工资待遇怎么样？100%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥5.8K。池州地区工资排名第51，与同行业比-39%，其他（研发和技术类）平均工资￥5.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

池州山立分子筛有限公司员工工资高吗？为你提供：推广，开发技术员，技术支持，技术部，经理助理，外贸专员，会计，分析，售后，工艺技术，技术研发，研发员，财务，市场，焊工，班长，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

其他（研发和技术类）
占了39.4% 39.4%
工厂生产类
占了24.2% 24.2%
客户服务类
占了21.2% 21.2%
市场/公关/媒介类
占了15.2% 15.2%

职位地区

池州
占了100% 100%

学历要求

本科
占了54.5% 54.5%
大专
占了30.3% 30.3%
高中
占了9.1% 9.1%
不限
占了6.1% 6.1%

经验要求

不限
占了45.5% 45.5%
3-5年
占了42.4% 42.4%
1-3年
占了6.1% 6.1%
5-10年
占了6.1% 6.1%

查看详细分析

池州山立分子筛有限公司招聘要求怎么样：池州山立分子筛有限公司都在招什么人？招聘类别其他（研发和技术类）占比最多占39.4%，其次是工厂生产类占24.2%。什么学历能进？本科占比最多占54.5%，其次是大专占30.3%。工作经验有什么要求？不限占比最多占45.5%，其次是3-5年占42.4%。工作地区在哪？池州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。