「晟元数据怎么样」杭州晟元数据安全技术股份有限公司

公司概况

发展阶段

排名：杭州空间定位公司人气排名第6名杭州模式识别公司人气排名第8名杭州检测系统公司人气排名第13名杭州idm芯片公司人气排名第15名
荣誉：省级高新技术企业高新技术企业根据算法标注
工资： 69.2%的岗位拿10-30K，2026年较去年下降42%。硕士工资￥40.0K。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占38.5%，“计算机/网络/技术类”占30.8%，“其他（研发和技术类）”占11.5%。
招聘： 2026年较2025年下降72%。
要求：学历：本科最多，占84.6%。经验：1-3年最多，占38.5%。
地区：分布在1个地区，杭州占73.1%，苏州占11.5%，德州占11.5%，深圳占3.8%。

公司介绍

杭州晟元数据安全技术股份有限公司成立于2006年，
是一家聚焦金融安全、指纹识别、物联感知三大领域，以芯片为载体、以算法为灵魂、以安全为核心、以生物识别和物联感知为两翼，从芯片向模块及终端产品和平台融合发展的高新技术企业
公司拥有先进的图像识别技术、高性能的信息安全芯片以及超小面积算法，在指纹识别领域和信息安全领域深耕多年，提供芯片级的云端和客户端信息安全整体解决方案
业务涵盖政府，金融，企业，个人和消费电子等领域的数据安全、扫码支付、电子签名、手机安全等
截止到目前，公司已拥有上百项自主知识产权专利，40项软件著作权，及多项国密证书
拥有包括多名海归在内的专业技术团队，成员80%以上具有硕士以上学历。公司目前规模120人，研发占比60%
国内外合作伙伴包括瑞典FPC，台积电，中芯国际，三星，海康威视，比亚迪，康佳、云丁网络、恒宝集团、华大智宝、海泰方圆等
2016年公司获得大中华区5大杰出 IC 设计公司和浙江省隐形企业荣誉称号
2017年公司获得“2017年（第17届）浙江省电子信息50家成长性特色企业”

网址：

展开

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

晟元数据招聘需求增长速度怎么样

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长56%
2024：下降36%
2023：下降14%
2022：持平0%-

晟元数据历年招聘：

2021年 29个 2022年 29个 2023年 25个 2024年 16个 2025年 25个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

说明：杭州晟元数据安全技术股份有限公司招聘需求增长速度怎么样？晟元数据2025年25个（增长56%），2024年16个（下降36%），2023年25个（下降14%），2022年29个（持平），2021年29个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

晟元数据硕士岗位人才需求分析

（更多）

暂无

增长速度

晟元数据硕士历年招聘： 2025年比2024年少3个职位

2021年 4个 2022年 6个 2023年 4个 2024年 4个 2025年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

杭州晟元数据安全技术股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？晟元数据历年硕士招聘职位量：2025年1个（增长56%），2024年4个（下降36%），2023年4个（下降14%），2022年6个（持平），2021年4个。

晟元数据研发实力（技术人才需求）

（更多）

电子/电器/通信技术类人才需求10个，占38.5%，热招岗位：

杭州晟元数据安全技术股份有限公司技术人才需求怎么样？根据晟元数据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占38.5%，“计算机/网络/技术类”占30.8%，“其他（研发和技术类）”占11.5%，“美术/设计/创意类”占3.8%。仅供参考。

晟元数据工资待遇怎么样（共26条）

管理

晟元数据薪酬概况

￥10-30K

69.2%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 50K，其中69.2%的岗位拿￥10-30K

3.8% 3-4.5K 3.8% 6-8K 3.8% 8-10K ***  ? 10-15K 3.8% 15-20K ***  ? 20-30K 19.2% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年26条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

晟元数据工资排名

按类别统计

电子/电器/通信技术类￥23.2K  计算机/网络/技术类  销售类  其他（研发和技术类）  工厂生产类 

杭州晟元数据安全技术股份有限公司工资待遇怎么样？晟元数据69.2%的岗位拿10-30K，本科工资￥。杭州地区工资排名第876，与同行业比+7%，电子/电器/通信技术类平均工资￥23.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

晟元数据热招岗位工资待遇

（更多）

杭州晟元数据安全技术股份有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，设计工程师，ic工程师，ic设计，全栈开发，前端，嵌入式，市场，开发工程师，模拟ic，电路设计，软件工程，smt技术员，ux，人力，厂长，总经理，政府关系，测试工程，硬件，点击查看详细岗位薪资分析。

晟元数据荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

晟元数据相关行业标签

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

电子/电器/通信技术类
占了38.5% 38.5%
计算机/网络/技术类
占了30.8% 30.8%
销售类
占了15.4% 15.4%
其他（研发和技术类）
占了11.5% 11.5%

职位地区

学历要求

本科
占了84.6% 84.6%
不限
占了7.7% 7.7%
大专
占了3.8% 3.8%
硕士
占了3.8% 3.8%

经验要求

1-3年
占了38.5% 38.5%
3-5年
占了34.6% 34.6%
5-10年
占了19.2% 19.2%
不限
占了7.7% 7.7%

查看详细分析

杭州晟元数据安全技术股份有限公司招聘要求怎么样：晟元数据都在招什么人？晟元数据招聘类别电子/电器/通信技术类占比最多占38.5%，其次是计算机/网络/技术类占30.8%。晟元数据什么学历能进？本科占比最多占84.6%，其次是不限占7.7%。晟元数据学历要求高吗？硕士占3.8%。工作经验晟元数据有什么要求？1-3年占比最多占38.5%，其次是3-5年占34.6%。晟元数据工作地区在哪？杭州占比最多占73.1%，其次是苏州占11.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。