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公司概况

发展阶段

公司介绍

北京关键科技股份有限公司成立于2005年,国家高新双软认证企业,通过GJB 9001B认证,拥有通过CNAS国家认可实验室认证和DLIAC认可实验室认证的软件测评中心,是海淀区纳税信用A级企业,中关村企业信用促进会会员单位。为总装、总参、总后、部队、航天、航空、中电、船舶、、核工业、院校、电力、轨道交通、金融和电信等行业提供软件工程、软件测试、信息安全、大数据等方面的产品、服务和技术解决方案,是集自主可控产品研制、代理、外包测试、外协研发、咨询培训等综合服务型公司。关键科技于2015年挂牌新三板,在上海、武汉、成都、西安、香港等地设有分公司或办事处,现已形成集团化发展模式,并力争挂牌主板。
“服务创造价值,诚信以求发展”是我们不变的司训:服务是我们永恒的使命;诚信是我们企业文化的核心价值观。我们秉承国学、落实经典、传递正能量。关键科技与您携手相伴,创造未来,为中国梦保驾护航,为事业服务到底!

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关键科技招聘需求增长速度怎么样 (2个在线职位)

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增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降26%
  • 2024: 增长44%
  • 2023: 增长180%
  • 2022: 增长483%
关键科技历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:北京关键科技股份有限公司招聘需求增长速度怎么样?关键科技2025年104个(下降26%),2024年141个(增长44%),2023年98个(增长180%),2022年35个(增长483%),2021年6个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

关键科技研发实力(技术人才需求)

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北京关键科技股份有限公司技术人才需求怎么样?根据关键科技近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占70.3%,“其他(研发和技术类)”占14.1%,“电子/电器/通信技术类”占10.9%。 仅供参考。

关键科技工资待遇怎么样 (共64条)

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关键科技薪酬概况
薪酬区间: 6K - 30K,其中70.4%的岗位拿¥10-20K
说明:工资统计来自于近一年64条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
北京关键科技股份有限公司工资待遇怎么样?关键科技70.4%的岗位拿10-20K,本科工资¥。与同行业比-39%,计算机/网络/技术类平均工资¥15.1K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

关键科技热招岗位工资待遇

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北京关键科技股份有限公司员工工资高吗?为你提供:java,开发工程师,c++,测试工程,研发工程师,嵌入式,软件测试,qt,质量,人事,保密专员,前端,软件开发,运维,销售,android,qa,ue,中级工程师,事主管,点击查看详细岗位薪资分析。

关键科技荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

  • 计算机/网络/技术类
    占了70.3% 70.3%
  • 质量管理类
    占了23.4% 23.4%
  • 其他(研发和技术类)
    占了14.1% 14.1%
  • 电子/电器/通信技术类
    占了10.9% 10.9%

学历要求

  • 本科
    占了89.1% 89.1%
  • 大专
    占了10.9% 10.9%

经验要求

  • 3-5年
    占了40.6% 40.6%
  • 1-3年
    占了34.4% 34.4%
  • 5-10年
    占了18.8% 18.8%
  • 不限
    占了6.3% 6.3%
查看详细分析

北京关键科技股份有限公司招聘要求怎么样:关键科技都在招什么人? 关键科技招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占70.3%,其次是质量管理类占23.4%。关键科技什么学历能进?本科占比最多占89.1%,其次是大专占10.9%。工作经验关键科技有什么要求?3-5年占比最多占40.6%,其次是1-3年占34.4%。关键科技工作地区在哪?北京占比最多占75%,其次是西安占9.4%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 1,400万(元)
法定代表: 张元军
成立时间:
信用代码: 91110108771981847Y
注册地址: 北京市海淀区上地十街1号院3号楼六层606室

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