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专注于太阳能电池、消费电子、触摸屏等应用领域方面的激光设备的研发、生产、销售和服务

公司概况

发展阶段

公司介绍

【总结】专注于太阳能电池、消费电子、触摸屏等应用领域方面的激光设备的研发、生产、销售和服务

武汉帝尔激光科技股份有限公司
一、企业简介:
帝尔激光科技股份有限公司2008年成立于武汉,是以自主创新激光技术为核心,提供高效太阳能电池激光加工综合解决方案的高新技术企业。是工信部国家智能光伏试点示范单位,工信部第五批制造业示范企业、国家高新区瞪羚企业、湖北省支柱产业细分领域示范企业、武汉2020民营制造业企业50强。
2019年,帝尔激光(股票代码:300776.SZ)在深交所成功上市。亦在国内创建核心技术研发生产基地(武汉、无锡)、在以色列特拉维夫设有全球研发中心。也凭借着优秀的原创性技术,使得产品和技术服务远销日本、韩国、澳大利亚、新加坡、中国台湾、马来西亚、泰国、越南、印度、土耳其等多个国家和地区,占领了PERC高效太阳能激光设备80%以上的市场份额,赶超国际先进水平,
“光造万物,智造未来”是帝尔的伟/大使命愿景!公司将始终坚持以客户需求为导向,立足光谷,整合以色列研发中心资源,发挥无锡在长三角地区的联动作用,依托研发、供应链、销售、服务等方面的技术沉淀与经验积累,通过技术与产品创新,提升产品质量和供应链快速响应能力,巩固高效太阳能电池激光装备市场,丰富消费电子、集成电路等高科技领域,不断发展成为在国际市场具备优势竞争力和品牌影响力的企业,成为国际激光技术发展的中坚力量。
二、企业实力:
1、 上市公司:工信部国家智能光伏试点示范单位、工信部第五批制造业示范企业、国家高新区瞪羚企业、湖北省支柱产业细分领域示范企业;
2、 公司荣誉:“湖北省知识产权示范建设企业”、“武汉2020/2021民营制造业企业50强”、“光谷30年创新发展优秀企业”等;
3、 团队荣誉:多次入选国家“万人计划”、湖北省“百人计划”、“黄鹤英才计划”等;
4、 市占率与份额:
1)太阳能电池激光工艺设备全球市占率。
2)客户遍布中国、日本、韩国、澳大利亚、新加坡、中国台湾、马来西亚、泰国、越南、印度、土耳其等多个海内外国家和地区,占领了/PERC高效太阳能激光设备80%以上的市场份额。
5、人力资源:武汉总部现有2000人(其中研发人员35%)、另有无锡子公司、以色列全//球研发中心、新加坡研发中心。
三、职业发展:
激光行业人物具有丰富的产业经验和前瞻性的国/际视野,在这里可与各路牛人探讨技术,探索激光世界的奥秘,发掘新兴世界的无限可能。同时公司也视人才为*核心的竞争力,全力为其提供施展理想与抱负的平台,建立信任、尊重、关爱、帮助的成长环境,助力快速成长与职业发展进步,实现理想的美好生活与未来。包括:
1、提供多层级、全方位的新员工脱岗与在岗培训,循环积累专业能力。
2、为新员工配备相对应的指导老师,指导、陪伴其成长全过程。
3、搭建新员工外派培训机制与联合培养机制,为新员工提供优越的成长锻炼平台。
4、设立新员工成长保护期,提供稳定的物质与劳动保障。
四、福利待遇:
1、薪酬:具有竞争力的月度工资+津贴+丰厚的年终奖金+年度调薪;
2、保险:五险一金、补充商业险;
3、福利:带薪年假、节日物资、年度体检、婚丧嫁娶金、生日礼、带薪团建与旅游、文体活动、劳保用品等。

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信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
信息有误?认领后修改

帝尔激光融资情况/发展历程 (共1次)

管理
IPO上市
资本市场青睐度
最新一次融资轮次
  • 时间:
  • 板块:创业板
  • 交易:深交所

帝尔激光招聘需求增长速度怎么样 (99个在线职位)

管理
说明:武汉帝尔激光科技股份有限公司招聘需求增长速度怎么样?帝尔激光2020年62个,2021年182个(增长194%),2022年220个(增长21%),2023年398个(增长81%),2024年205个(下降48%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

帝尔激光硕士岗位人才需求分析

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?
增长速度
2025年较2024年
  • 2024: 下降74%
  • 2023: 增长575%
  • 2022: 增长100%
  • 2021: 下降60%
帝尔激光硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
武汉帝尔激光科技股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?帝尔激光历年硕士招聘职位量:2020年5个,2021年2个(下降60%),2022年4个(增长100%),2023年27个(增长575%),2024年7个(下降74%)。帝尔激光在武汉硕士人才需求中排名第145,帝尔激光硕士工资大部分在10-30K。

帝尔激光博士岗位人才需求分析

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-25%
增长速度
2025年较2024年
  • 2024: 增长100%
  • 2023: 增长100%
帝尔激光博士历年招聘: 2025年比2024年少1个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
武汉帝尔激光科技股份有限公司博士招聘需求增长速度怎么样?帝尔激光历年博士招聘职位量:2022年1个,2023年2个(增长100%),2024年4个(增长100%),2025年3个(下降25%)。帝尔激光在武汉博士人才需求中排名第86,帝尔激光博士工资大部分在20-50K。

帝尔激光研发实力(技术人才需求)

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武汉帝尔激光科技股份有限公司技术人才需求怎么样?根据帝尔激光近一年招聘岗位分析,“机械/仪器仪表类”需求占15.8%,“其他(研发和技术类)”占14.8%,“计算机/网络/技术类”占13.9%,“电子/电器/通信技术类”占13.4%,“电气/能源/动力类”占10.5%,“生物/制药/化工/环保类”占5.7%。 仅供参考。

帝尔激光工资待遇怎么样 (共212条)

管理
薪酬区间: 6K - 50K,其中64.1%的岗位拿¥10-20K
说明:工资统计来自于近一年212条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
武汉帝尔激光科技股份有限公司工资待遇怎么样?帝尔激光64.1%的岗位拿10-20K,应届生工资¥11.8K。武汉地区工资排名前50%,与同行业比+51%,工厂生产类平均工资¥15.4K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

帝尔激光热招岗位工资待遇

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武汉帝尔激光科技股份有限公司员工工资高吗?为你提供:工艺工程,测试工程,质量,开发工程师,机械设计,学工,机械工,调试,软件工程,qc,qe,电气,采购,ie,plc,电控,研发工程师,管理工程师,自动化,设计工程师,点击查看详细岗位薪资分析。

帝尔激光是中国500强吗 (更多)

帝尔激光荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

帝尔激光相关行业标签

职位类别

  • 工厂生产类
    占了24.8% 24.8%
  • 经营管理类
    占了24% 24%
  • 质量管理类
    占了17.6% 17.6%
  • 机械/仪器仪表类
    占了16.4% 16.4%

学历要求

  • 本科
    占了81.2% 81.2%
  • 大专
    占了10.8% 10.8%
  • 硕士
    占了5.2% 5.2%
  • 博士
    占了1.6% 1.6%

经验要求

  • 5-10年
    占了37.6% 37.6%
  • 3-5年
    占了36% 36%
  • 1-3年
    占了12.8% 12.8%
  • 不限
    占了10.8% 10.8%
查看详细分析

武汉帝尔激光科技股份有限公司招聘要求怎么样:帝尔激光都在招什么人? 帝尔激光招聘类别工厂生产类占比最多占24.8%,其次是经营管理类占24%。帝尔激光什么学历能进?本科占比最多占81.2%,其次是大专占10.8%。帝尔激光学历要求高吗?硕士占5.2%,博士占1.6%。工作经验帝尔激光有什么要求?5-10年占比最多占37.6%,其次是3-5年占36%。帝尔激光工作地区在哪?武汉占比最多占73.6%,其次是无锡占26.4%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 27,355.9743万(元)
法定代表: 李志刚
成立时间:
信用代码: 91420100672784354A
注册地址: 武汉东湖新技术开发区九龙湖街88号

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机械加工 龙门镗铣床 车床 铣床
“半导体、显示、新能源行业以测试设备为核心的综合服务提供商 ”
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“全球第三大光纤激光器产品的供应商”
“把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织,构建万物互联的智能世界。”
“红外热像仪专业研制厂商”
“一家专业气体传感器制造商和国家高新技术企业”
“新能源汽车研发商”
“质量监测与控制核心器件提供商”
“全固态激光器的研发和制造”
“数据中心和通信设备光模块供应商”
“半导体装备及零部件、电子制造设备”
“中国数控系统领先品牌”
“综合通信解决方案提供商”

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