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专注于太阳能电池、消费电子、触摸屏等应用领域方面的激光设备的研发、生产、销售和服务

公司概况

发展阶段

公司介绍

【总结】专注于太阳能电池、消费电子、触摸屏等应用领域方面的激光设备的研发、生产、销售和服务

武汉帝尔激光科技股份有限公司
一、企业简介:
帝尔激光科技股份有限公司2008年成立于武汉,是以自主创新激光技术为核心,提供高效太阳能电池激光加工综合解决方案的高新技术企业。是工信部国家智能光伏试点示范单位,工信部第五批制造业示范企业、国家高新区瞪羚企业、湖北省支柱产业细分领域示范企业、武汉2020民营制造业企业50强。
2019年,帝尔激光(股票代码:300776.SZ)在深交所成功上市。亦在国内创建核心技术研发生产基地(武汉、无锡)、在以色列特拉维夫设有全球研发中心。也凭借着优秀的原创性技术,使得产品和技术服务远销日本、韩国、澳大利亚、新加坡、中国台湾、马来西亚、泰国、越南、印度、土耳其等多个国家和地区,占领了PERC高效太阳能激光设备80%以上的市场份额,赶超国际先进水平,
“光造万物,智造未来”是帝尔的伟/大使命愿景!公司将始终坚持以客户需求为导向,立足光谷,整合以色列研发中心资源,发挥无锡在长三角地区的联动作用,依托研发、供应链、销售、服务等方面的技术沉淀与经验积累,通过技术与产品创新,提升产品质量和供应链快速响应能力,巩固高效太阳能电池激光装备市场,丰富消费电子、集成电路等高科技领域,不断发展成为在国际市场具备优势竞争力和品牌影响力的企业,成为国际激光技术发展的中坚力量。
二、企业实力:
1、 上市公司:工信部国家智能光伏试点示范单位、工信部第五批制造业示范企业、国家高新区瞪羚企业、湖北省支柱产业细分领域示范企业;
2、 公司荣誉:“湖北省知识产权示范建设企业”、“武汉2020/2021民营制造业企业50强”、“光谷30年创新发展优秀企业”等;
3、 团队荣誉:多次入选国家“万人计划”、湖北省“百人计划”、“黄鹤英才计划”等;
4、 市占率与份额:
1)太阳能电池激光工艺设备全球市占率。
2)客户遍布中国、日本、韩国、澳大利亚、新加坡、中国台湾、马来西亚、泰国、越南、印度、土耳其等多个海内外国家和地区,占领了/PERC高效太阳能激光设备80%以上的市场份额。
5、人力资源:武汉总部现有2000人(其中研发人员35%)、另有无锡子公司、以色列全//球研发中心、新加坡研发中心。
三、职业发展:
激光行业人物具有丰富的产业经验和前瞻性的国/际视野,在这里可与各路牛人探讨技术,探索激光世界的奥秘,发掘新兴世界的无限可能。同时公司也视人才为*核心的竞争力,全力为其提供施展理想与抱负的平台,建立信任、尊重、关爱、帮助的成长环境,助力快速成长与职业发展进步,实现理想的美好生活与未来。包括:
1、提供多层级、全方位的新员工脱岗与在岗培训,循环积累专业能力。
2、为新员工配备相对应的指导老师,指导、陪伴其成长全过程。
3、搭建新员工外派培训机制与联合培养机制,为新员工提供优越的成长锻炼平台。
4、设立新员工成长保护期,提供稳定的物质与劳动保障。
四、福利待遇:
1、薪酬:具有竞争力的月度工资+津贴+丰厚的年终奖金+年度调薪;
2、保险:五险一金、补充商业险;
3、福利:带薪年假、节日物资、年度体检、婚丧嫁娶金、生日礼、带薪团建与旅游、文体活动、劳保用品等。

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帝尔激光融资情况/发展历程 (共1次)

管理
IPO上市
资本市场青睐度
最新一次融资轮次
  • 时间:
  • 板块:创业板
  • 交易:深交所

帝尔激光招聘概况/发展现状 (97个在线职位)

管理
说明:武汉帝尔激光科技股份有限公司招聘需求增长速度怎么样?。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

帝尔激光硕士岗位人才需求分析

(更多)
?
增长速度
2025年较2024年
  • 2024: 下降74%
  • 2023: 增长575%
  • 2022: 增长100%
  • 2021: 下降60%
帝尔激光硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
武汉帝尔激光科技股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?帝尔激光历年硕士招聘职位量:2020年5个,2021年2个(下降60%),2022年4个(增长100%),2023年27个(增长575%),2024年7个(下降74%)。帝尔激光在武汉硕士人才需求中排名第175,帝尔激光硕士工资大部分在10-30K。

帝尔激光博士岗位人才需求分析

(更多)
-75%
增长速度
2025年较2024年
  • 2024: 增长100%
  • 2023: 增长100%
帝尔激光博士历年招聘: 2025年比2024年少3个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
武汉帝尔激光科技股份有限公司博士招聘需求增长速度怎么样?帝尔激光历年博士招聘职位量:2022年1个,2023年2个(增长100%),2024年4个(增长100%),2025年1个(下降75%)。帝尔激光在武汉博士人才需求中排名第92,帝尔激光博士工资大部分在20-50K。

帝尔激光研发实力(技术人才需求)

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武汉帝尔激光科技股份有限公司技术人才需求怎么样?根据帝尔激光近一年招聘岗位分析,“其他(研发和技术类)”需求占20.2%,“机械/仪器仪表类”占15.8%,“电子/电器/通信技术类”占12.3%,“计算机/网络/技术类”占12.3%,“电气/能源/动力类”占10.5%,“生物/制药/化工/环保类”占8.8%。 仅供参考。

帝尔激光工资待遇怎么样 (共114条)

管理
薪酬区间: 6K - 50K,其中64.9%的岗位拿¥10-20K
说明:工资统计来自于近一年114条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
武汉帝尔激光科技股份有限公司工资待遇怎么样?帝尔激光64.9%的岗位拿10-20K,应届生工资¥11.3K。武汉地区工资排名前40%,与同行业比+48%,工厂生产类平均工资¥15.7K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

帝尔激光热招岗位工资待遇

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武汉帝尔激光科技股份有限公司员工工资高吗?为你提供:工艺工程,质量,软件工程,学工,机械设计,测试工程,管理工程师,调试,项目管理,qc,会计,开发工程师,电气,研发工程师,自动化,pe,plc,qe,品检,工艺主管,点击查看详细岗位薪资分析。

帝尔激光是中国500强吗 (更多)

帝尔激光荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

帝尔激光相关行业标签

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职位类别

  • 工厂生产类
    占了24.5% 24.5%
  • 经营管理类
    占了21.7% 21.7%
  • 其他(研发和技术类)
    占了19.6% 19.6%
  • 质量管理类
    占了16.8% 16.8%

学历要求

  • 本科
    占了81.1% 81.1%
  • 大专
    占了9.8% 9.8%
  • 硕士
    占了5.6% 5.6%
  • 博士
    占了2.1% 2.1%

经验要求

  • 5-10年
    占了36.4% 36.4%
  • 3-5年
    占了35% 35%
  • 1-3年
    占了14% 14%
  • 不限
    占了11.9% 11.9%
查看详细分析

武汉帝尔激光科技股份有限公司招聘要求怎么样:帝尔激光都在招什么人? 帝尔激光招聘类别工厂生产类占比最多占24.5%,其次是经营管理类占21.7%。帝尔激光什么学历能进?本科占比最多占81.1%,其次是大专占9.8%。帝尔激光学历要求高吗?硕士占5.6%,博士占2.1%。工作经验帝尔激光有什么要求?5-10年占比最多占36.4%,其次是3-5年占35%。帝尔激光工作地区在哪?武汉占比最多占78.3%,其次是无锡占21.7%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 27,355.9743万(元)
法定代表: 李志刚
成立时间:
信用代码: 91420100672784354A
注册地址: 武汉东湖新技术开发区九龙湖街88号

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“打造国际一流光电企业,服务全球顶级系统设备供应商”
“让知识与经济更近”
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“一家专业气体传感器制造商和国家高新技术企业”
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