南京男健医院有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：25年
行业： 医疗/护理/卫生
全称： 南京男健医院有限公司。

发展阶段

排名：南京医疗投资公司人气排名第9名南京医疗服务公司人气排名第34名
工资： 85.7%的岗位拿6-10K，2026年较去年下降7%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占66.7%，“医疗卫生/美容保健类”占14.3%，“美术/设计/创意类”占4.8%。
招聘： 2026年较2025年下降22%。
要求：学历：不限最多，占57.1%。经验：不限最多，占81%。
地区：分布在1个地区，南京占100%。

公司介绍

医院简介
南京男健医院，是由国家卫生行政部门正式批准的高品质、国际化服务于男性生殖健康的专业医疗机构。
医院特别引进了先进的企业管理理念，已完全实现了现代企业规范化管理。明确的目标管理制度，强有力的运营机制，公平的绩效考核评估体系，科学的人才养成和激励计划、广阔的创业平台、以志同道合精诚团结为基础的良好企业文化，保证了医院的高效运营，为医院的快速发展也奠定了坚实的基础。
始终追求社会责任和自身发展的和谐统一，与社会各界一道，通过不懈的努力来逐步实现我们的理想。
如果您有相同的梦想和追求，请与我们携手，共同为中国医疗事业发展做出贡献。

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招聘需求增长速度怎么样（5个在线职位）

管理

-22%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长92%
2024：下降52%
2023：下降17%

历年招聘： 2026年比2025年少5个职位

2022年 30个 2023年 25个 2024年 12个 2025年 23个 2026年 18个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

南京 5

说明：南京男健医院有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年18个（下降22%），2025年23个（增长92%），2024年12个（下降52%），2023年25个（下降17%），2022年30个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求14个，占66.7%，热招岗位：

南京男健医院有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占66.7%，“医疗卫生/美容保健类”占14.3%，“美术/设计/创意类”占4.8%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共21条）

管理

薪酬概况

￥6-10K

85.7%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 15K，其中85.7%的岗位拿￥6-10K

4.8% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 9.5% 10-15K

说明：工资统计来自于近一年21条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

客户服务类￥7.9K  计算机/网络/技术类  技工类  文体/影视/写作/媒体类  医疗卫生/美容保健类 

南京男健医院有限公司工资待遇怎么样？85.7%的岗位拿6-10K，与同行业比-40%，客户服务类平均工资￥7.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

南京男健医院有限公司员工工资高吗？为你提供：运营，新媒体，短视频，网络咨询，客服，seo，文案，编辑，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

客户服务类
占了90.5% 90.5%
计算机/网络/技术类
占了66.7% 66.7%
技工类
占了28.6% 28.6%
文体/影视/写作/媒体类
占了23.8% 23.8%

职位地区

南京
占了100% 100%

学历要求

不限
占了57.1% 57.1%
高中
占了42.9% 42.9%

经验要求

不限
占了81% 81%
1-3年
占了19% 19%

查看详细分析

南京男健医院有限公司招聘要求怎么样：南京男健医院有限公司都在招什么人？招聘类别客户服务类占比最多占90.5%，其次是计算机/网络/技术类占66.7%。什么学历能进？不限占比最多占57.1%，其次是高中占42.9%。工作经验有什么要求？不限占比最多占81%，其次是1-3年占19%。工作地区在哪？南京占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。