南京男健医院有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：25年
行业： 医疗/护理/卫生
全称： 南京男健医院有限公司。

发展阶段

排名：南京医疗服务公司人气排名第35名
工资： 76.7%的岗位拿6-10K，2026年较去年下降6%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占46.7%，“医疗卫生/美容保健类”占23.3%，“美术/设计/创意类”占3.3%。
招聘： 2026年较2025年下降30%。
要求：学历：不限最多，占76.7%。经验：不限最多，占83.3%。
地区：分布在1个地区，南京占100%。

公司介绍

医院简介
南京男健医院，是由国家卫生行政部门正式批准的高品质、国际化服务于男性生殖健康的专业医疗机构。
医院特别引进了先进的企业管理理念，已完全实现了现代企业规范化管理。明确的目标管理制度，强有力的运营机制，公平的绩效考核评估体系，科学的人才养成和激励计划、广阔的创业平台、以志同道合精诚团结为基础的良好企业文化，保证了医院的高效运营，为医院的快速发展也奠定了坚实的基础。
始终追求社会责任和自身发展的和谐统一，与社会各界一道，通过不懈的努力来逐步实现我们的理想。
如果您有相同的梦想和追求，请与我们携手，共同为中国医疗事业发展做出贡献。

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招聘需求增长速度怎么样（6个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长92%
2024：下降52%
2023：下降17%

历年招聘：

2022年 30个 2023年 25个 2024年 12个 2025年 23个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

南京 6

说明：南京男健医院有限公司招聘需求增长速度怎么样？2022年30个，2023年25个（下降17%），2024年12个（下降52%），2025年23个（增长92%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求14个，占46.7%，热招岗位：

南京男健医院有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占46.7%，“医疗卫生/美容保健类”占23.3%，“美术/设计/创意类”占3.3%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共30条）

管理

薪酬概况

￥6-10K

76.7%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 15K，其中76.7%的岗位拿￥6-10K

10% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 13.3% 10-15K

说明：工资统计来自于近一年30条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

客户服务类￥8.2K  计算机/网络/技术类  医疗卫生/美容保健类  技工类  文体/影视/写作/媒体类 

南京男健医院有限公司工资待遇怎么样？76.7%的岗位拿6-10K，与同行业比-34%，客户服务类平均工资￥8.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

南京男健医院有限公司员工工资高吗？为你提供：运营，新媒体，网络咨询，短视频，客服，中医助理，助理医师，seo，医疗咨询，咨询专员，文案，编辑，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

客户服务类
占了93.3% 93.3%
计算机/网络/技术类
占了46.7% 46.7%
医疗卫生/美容保健类
占了23.3% 23.3%
技工类
占了20% 20%

职位地区

南京
占了100% 100%

学历要求

不限
占了76.7% 76.7%
高中
占了23.3% 23.3%

经验要求

不限
占了83.3% 83.3%
1-3年
占了16.7% 16.7%

查看详细分析

南京男健医院有限公司招聘要求怎么样：南京男健医院有限公司都在招什么人？招聘类别客户服务类占比最多占93.3%，其次是计算机/网络/技术类占46.7%。什么学历能进？不限占比最多占76.7%，其次是高中占23.3%。工作经验有什么要求？不限占比最多占83.3%，其次是1-3年占16.7%。工作地区在哪？南京占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。