中国人寿保险股份有限公司成都市金牛区支公司怎么样

公司概况

性质：国企 规模：500-999人 成立：29年
行业： 保险、广告、金融/投资/证券
全称： 中国人寿保险股份有限公司成都市金牛区支公司。

发展阶段

工资： 81.3%的岗位拿8-15K，2026年较去年下降8%。。
招聘： 2026年较2025年增长33%。
要求：学历：大专最多，占62.5%。经验：3-5年最多，占37.5%。
地区：分布在1个地区，成都占100%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

中国人寿集团是国内*大的国有金融保险集团，是国内资本市场*大的机构投资者之一。公司现有8家直属单位，为广发银行单一*大股东，业务范围涵盖寿险、财险、企业和职业年金、银行、基金、资产管理、财富管理、实业投资、海外业务等多个领域，初步形成由保险、投资、银行三大板块构成的综合金融布局。所属中国人寿保险股份有限公司(简称“寿险公司”)于2003年在香港和纽约上市，2007年回归A股，为目前国内*一家三地上市的国有金融企业。2016年，集团合并营业收入6963亿元，合并总资产3.35万亿元，广发银行2万亿(未并表)，全量商业保险有效客户2.3亿。公司连续15年入选《财富》杂志“世界500强”榜单，2017年排名第51位;连续10年入选世界品牌500强，品牌价值高达2871.56亿元;在2017年“中国500*具价值品牌”排行榜中位列第4，在入选的金融保险企业中排名*。

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招聘需求增长速度怎么样（8个在线职位）

管理

+33%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长200%
2024：下降70%
2023：增长25%
2022：增长60%

历年招聘： 2026年比2025年多3个职位

2021年 5个 2022年 8个 2023年 10个 2024年 3个 2025年 9个 2026年 12个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

成都 8

说明：中国人寿保险股份有限公司成都市金牛区支公司招聘需求增长速度怎么样？2026年12个（增长33%），2025年9个（增长200%），2024年3个（下降70%），2023年10个（增长25%），2022年8个（增长60%），2021年5个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共16条）

管理

薪酬概况

￥8-15K

81.3%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 20K，其中81.3%的岗位拿￥8-15K

6.3% 4.5-6K 6.3% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 6.3% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年16条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥12.5K  经营管理类  保险类  其他类  客户服务类 

中国人寿保险股份有限公司成都市金牛区支公司工资待遇怎么样？81.3%的岗位拿8-15K，本科工资￥。成都地区工资排名前50，与同行业比-15%，销售类平均工资￥12.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

职位类别

销售类
占了37.5% 37.5%
经营管理类
占了31.3% 31.3%
保险类
占了18.8% 18.8%
其他类
占了18.8% 18.8%

职位地区

成都
占了100% 100%

学历要求

大专
占了62.5% 62.5%
本科
占了37.5% 37.5%

经验要求

3-5年
占了37.5% 37.5%
不限
占了37.5% 37.5%
5-10年
占了18.8% 18.8%
1-3年
占了6.3% 6.3%

查看详细分析

中国人寿保险股份有限公司成都市金牛区支公司招聘要求怎么样：中国人寿保险股份有限公司成都市金牛区支公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占37.5%，其次是经营管理类占31.3%。什么学历能进？大专占比最多占62.5%，其次是本科占37.5%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占37.5%，其次是不限占37.5%。工作地区在哪？成都占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。