东莞市派成实业有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：50-99人 成立：11年
行业： 原材料和加工、机械/设备/重工
全称： 东莞市派成实业有限公司。

发展阶段

排名：东莞精密磨床公司人气排名第5名东莞检具公司人气排名第6名东莞模具机公司人气排名第8名东莞三坐标测量仪公司人气排名第8名
荣誉：高新技术企业科技型中小企业根据算法标注
工资： 49.2%的岗位拿6-10K，2026年较去年下降8%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占27.9%，“电气/能源/动力类”占9.8%，“其他（研发和技术类）”占3.3%。
招聘： 2026年较2025年下降8%。
要求：学历：大专最多，占28.2%。经验：不限最多，占40.8%。
地区：分布在1个地区，东莞占94.4%，武汉占5.6%。

公司介绍

东莞市派成实业有限公司位于东莞市厚街科技工业城福东路挺丰科技园A栋1楼。专业非标自动化设备设计与制造。现有精密磨床、铣床、火花机、快慢走丝，CNC车床、电脑锣、精密大水磨、电炉等一系列生产设备，同时拥有日本三丰10倍、20倍、50倍投影仪，瑞士高度仪，三次元测量仪等精密检测仪器。主营汽车零配件检具,模具,机器人自动化设备

展开

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

招聘需求增长速度怎么样（13个在线职位）

管理

-8%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长51%
2024：下降25%
2023：下降13%
2022：增长33%

历年招聘： 2026年比2025年少5个职位

2021年 45个 2022年 60个 2023年 52个 2024年 39个 2025年 59个 2026年 54个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

东莞 13

说明：东莞市派成实业有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年54个（下降8%），2025年59个（增长51%），2024年39个（下降25%），2023年52个（下降13%），2022年60个（增长33%），2021年45个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求17个，占27.9%，热招岗位：

东莞市派成实业有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占27.9%，“电气/能源/动力类”占9.8%，“其他（研发和技术类）”占3.3%，“计算机/网络/技术类”占1.6%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共61条）

管理

薪酬概况

￥6-10K

49.2%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 30K，其中49.2%的岗位拿￥6-10K

4.9% 3-4.5K 6.6% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 18% 10-15K 4.9% 15-20K 13.1% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年61条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥9.8K  工厂生产类  机械/仪器仪表类  质量管理类  电气/能源/动力类 

东莞市派成实业有限公司工资待遇怎么样？49.2%的岗位拿6-10K，本科工资￥。与同行业比+16%，技工类平均工资￥9.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

东莞市派成实业有限公司员工工资高吗？为你提供：cnc，电气，nc技术员，工艺工程，磨床，铣床，机械设计，模具，采购，储备干部，冲压，品检，品质专员，操作员，机械工，班长，研发总监，绘图，编程，设计师，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

技工类
占了54.9% 54.9%
工厂生产类
占了32.4% 32.4%
机械/仪器仪表类
占了25.4% 25.4%
质量管理类
占了14.1% 14.1%

职位地区

学历要求

大专
占了28.2% 28.2%
高中
占了26.8% 26.8%
不限
占了26.8% 26.8%
初中
占了11.3% 11.3%

经验要求

不限
占了40.8% 40.8%
3-5年
占了29.6% 29.6%
1-3年
占了23.9% 23.9%
5-10年
占了5.6% 5.6%

查看详细分析

东莞市派成实业有限公司招聘要求怎么样：东莞市派成实业有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占54.9%，其次是工厂生产类占32.4%。什么学历能进？大专占比最多占28.2%，其次是高中占26.8%。工作经验有什么要求？不限占比最多占40.8%，其次是3-5年占29.6%。工作地区在哪？东莞占比最多占94.4%，其次是武汉占5.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。