梯升资讯

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通讯补贴 五险一金 定期体检 绩效奖金 补充医疗保险
性质:民营公司
规模:100-499人
全称:梯升科技发展(合肥)股份有限公司

梯升资讯,成立于2000年4月28日,是一家扎根中国,面向国际的专业管理咨询公司。

TSnT专注于制造业中高端客户的信息化与企业管理咨询服务。自成立以来,已为国内外一百多家*企业提供实施咨询服务,成功实施了近百个企业信息化项目。涉及的领域涵盖汽车、电子、机械、消费品等行业,知名国内外企业客户包括江淮汽车(JAC)、广汽乘用车、南京汽车、名爵(MG)汽车、中兴汽车、湘火炬集团法士特齿轮、江森自控、一汽富奥、德尔福(delphi)、航天二院、江铃汽车(jmc)、鉅全活塞(jcc)、天津科雅(colart)等。2001年11月,TSnT成功赢得韩国大起(daeki)株式会社的erp实施项目,开创了国内管理咨询公司进行境外erp实施的先河,标志着TSnT的咨询服务得到了国际用户的认可;同时证明,国内的咨询公司先进的理念已具备了海外市场的开拓和实施能力。在此基础上,TSnT在韩国成功实施了三个ERP项目。
在名爵(MG)汽车项目上,由于梯升公司在英国的咨询和本地的系统实施服务方面的出色表现,该项目被评为2006-2007年度成功案例。

tsnt具有丰富的企业管理咨询和erp系统实施经验,在长期实践中,总结出一套独特的项目实施、管理方法-梯升快捷方式(tsnt smart),使典型的中、大型规模企业的erp项目实施周期缩短到4-5个月,为企业节约了投资。加之与国际接轨的管理思想及众多世界*企业的实施经历,大大提高了实施成功率。

梯升资讯拥有多年的制造型企业信息化和项目管理与控制的经验,承诺以国际一流的解决方案与服务,为用户创造价值。

我们的使命-为客户提供价值(customer value)
让您的梦想成为现实是我们的目标!
梯升在制造业领域从业务管理层面、企业应用层面、技术应用层面为企业客户提供切实可行的建议,帮助客户开拓新的服务空间、提高企业核心竞争力、实现企业目标是我们孜孜不倦的追求。
与您共同成长:为您提供全面的、优质的咨询与实施服务的同时,梯升的自身成长也至关重要,伴随着我们的不断壮大,我们将为各个行业提供更好的咨询服务。与您共同成长是我们的希望之所在!

我们的核心竞争力

“自梯升中国成立以来,我们一直坚持务实的核心价值观,并以此为基础管理我们的团队、规范我们的工作方法;并作为我们为客户服务的指导方针” - 总裁/ceo 张辰华

公司文化-团队合作、互补、资源共享
人力资源-高技能的人才、稳定的团队、对事业的热诚
态度-负责任、诚实正直、开诚布公
工作方法- 科学性、严谨性、规范化、效率化、标准化
经验与技术-国际化经验、*前沿的技术、对行业的理解

梯升希望每一位员工都能够保持愉快的工作心情,感受到幸福的生活,因此为员工制定了非常“人性化”的政策,并在不断地完善中;我们注重关心员工的方方面面,并尽力照顾到各个环节。
公司员工福利只要有:五项社会保险、商业补充保险、住房公积金、年休假、探亲假等等

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梯升资讯怎么样

管理
0% -好评度-
评分来自1家网站
个人成长
公司福利
工作压力
企业文化

梯升资讯工资待遇怎么样 (共87条)

管理
¥13.5k
月平均工资
取自近1年公开薪酬
  • 薪酬区间: 2K - 50K
  • 对比去年: 25%
  • 对比同行: 91%
  • 比同地区: 99%
梯升资讯薪酬区间: 2K - 50K,最多人拿:10K-15K
2.3% 2K以下 8% 3-4.5K 16.1% 6-8K 34.5% 10-15K 4.6% 15-20K 24.1% 20-30K 9.2% 30-50K
人员结构
--
暂无数据
加班情况
0%
3票反馈经常加班
有年终奖
--
暂无反馈
梯升资讯历年工资
¥16.1k 2015年 ¥13.2k 2016年 ¥12.7k 2017年 ¥12.7k 2018年 ¥10.7k 2019年
声明:统计于该企业在各大网站发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

梯升资讯增长速度怎么样

管理
-32%
增长速度
2019年较2018年
  • 2018: 下降29%
  • 2017: 下降9%
  • 2016: 增长37%
  • 2015: 增长76%
梯升资讯历年招聘: 2019年比2018年少19个职位
2014年 38个 2015年 67个 2016年 92个 2017年 84个 2018年 60个 2019年 41个
说明:曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

梯升资讯地址/联系信息

管理
合肥市望江西路800号创新产业园D2栋5层
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