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杭州勋厚人力 java 招聘（工资待遇要求）

杭州勋厚人力 java 薪酬区间: 30K - 50K，其中100%的岗位拿￥30-50K

￥30-50K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

杭州勋厚人力 java 历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：大专最多

50% 大专 50% 本科

杭州勋厚人力 java 需要什么学历？大专占比最多，占50%，本科占50%

按学历统计

杭州勋厚人力 java 工资按学历统计，大专工资￥40.0K，本科工资￥40.0K。

招聘经验要求：5-10年最多

100% 5-10年

杭州勋厚人力 java 需要什么经验？ 5-10年占比最多，占100%

按经验统计

5-10年￥40.0K

杭州勋厚人力 java 工资按经验统计，5-10年工资￥40.0K。

杭州勋厚人力 java 是做什么的

取自勋厚人力近一年相关招聘职位

Java开发
杭州-拱墅区 | 5-10年 | 大专以上 | 2026-06-04
1.5-3万

岗位职责：
1、负责核心功能模块的设计和开发，编写高质量代码；
2、根据技术方案进行具体实现，解决开发过程中的技术问题；
3、编写单元测试，进行代码调试和性能优化；
4、编写技术文档，包括设计文档、接口文档等；
5、与产品、测试等团队协作，确保项目按时交付。
任职要求：
1、6年软件开发经验；
2、熟练掌握Java开发语言，熟悉Spring、MyBatis等主流框架，熟悉MySQL、Redis等数据库，了解微服务架构；
3、具备独立模块开发能力，能够解决常见技术问题，具备良好的沟通能力和团队协作精神。
4、有营销系统，业务中台，领域驱动设计经验。
薪资：面试定薪21-26W，社保公积金齐全，社保单边扣除1k+，公积金单边扣除
700左右
暖心假期：弹性补休、旅游大假（一般在生产淡季安排）
节日慰问金：春节、中秋节、端午节、开工利是，合计400-500元
健康管理：年度免费体检、心理咨询热线、康体中心（免费健身房、游泳池等）
风险保护：员工商业保险，全球差旅险
对标公司经验：云徙、玄武、赛博威、博智、汉得、用友、赛意等
可接受全国各地出差（主要服务项目地需求）
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java开发工程师
杭州-上城区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-05-30

1.7-2.2万 򀀩

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工资占比最多

较去年变化

杭州 java 工资多少？拿30-50K工资占比最多

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