「勋厚人力研发实力、研发待遇」上海勋厚人力资源有限公司研发实力（技术人才需求与待遇） - 职友集

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勋厚人力研发实力（技术人才需求与待遇）

勋厚人力技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”占15.8%，“机械/仪器仪表类”占13.4%，“电子/电器/通信技术类”占6.5%，“其他（研发和技术类）”占3.7%，“美术/设计/创意类”占2.8%，“生物/制药/化工/环保类”占0.7%，“电气/能源/动力类”占0.5%，“医疗卫生/美容保健类”占0.3%，“农林渔类”占0.1%，“咨询/顾问类”占0.1%。仅供参考。

销售类工资: 61.1%的岗位拿￥6-15K/月

8.9% 4.5-6K 20% 6-8K 11.5% 8-10K 29.6% 10-15K 13% 15-20K 5.8% 20-30K 7.7% 30-50K

销售类人才需求416个，占26.9%，热招岗位：

勋厚人力硕士岗位人才需求分析（更多）

2026年较2025年

2025：增长100%
2024：下降50%

勋厚人力硕士历年招聘：

2023年 2个 2024年 1个 2025年 2个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

上海硕士需求排名 򀀩

￥30-50K以上

硕士工资 򀀩

勋厚人力博士岗位人才需求分析（更多）

-50%

增长速度

2026年较2025年

2025：持平0%-

勋厚人力博士历年招聘：

2024年 2个 2025年 2个 2026年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

上海博士需求排名 򀀩

博士工资 򀀩

上海渠道管理行业人才需求趋势分析更多

招聘流程外包 -57%

灵活用工 -51%

人力资源/HR外包 -49%

就业服务 -40%

企业服务 -21%

服务外包 -33%

企业解决方案 -55%

渠道管理 -30%

实习就业 -60%

战略规划 +36%

人力资源 -44%

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