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公司概况

发展阶段

公司介绍

【总结】癌症精准医疗专家

泛生子(纳斯达克代码:GTH)是全球前沿的癌症精准医疗公司,专注于癌症基因组学研究和应用,并致力依托先进的分子生物学及大数据分析能力改变癌症诊疗方式。泛生子已打造了全面的产品及服务管线,覆盖从癌症早筛到诊断及治疗建议,再到监测及预后管理的癌症全周期,并与产业链上下游合作伙伴积极拓展分子检测技术的更多创新应用方向和场景。

泛生子已服务中国500余家医院、数十家药企和科研机构,并建立了庞大的基因组数据库。在诊断与监测领域,泛生子提供全面的分子检测服务和产品,覆盖中国前十大癌种中的八种,可开展组织检测及液体活检(血液、尿液、脑脊液等),并依托“一步法”( 中国发明专利ZL 201710218529.4)等专利技术,在NGS、dPCR和qPCR三大技术平台开发了全面的VD产品组合,现已有7款仪器和试剂盒获中国国家药品监督管理局批准应用于临床,另有7款产品已进入开发和临床试验验证阶段。在癌症早筛领域,泛生子率先在肝癌领域取得重大突破,自主研发的肝细胞癌早筛液体活检产品HCCscreenTM已获得美国FDA授予的“突破性医疗器械认定” (Breakthrough Device Designation),并凭借原研技术Mutation CapsuleTM(可同时检测cfDNA突变和甲基化),加入科技部主导的涉及肝癌、肺癌、消化道癌的多个癌种的国家重点专项,并已启动数十万人规模的前瞻性队列研究。在药物研发服务领域,泛生子已与数十家国内外药企达成战略合作,满足药企在药物早期研发及药靶筛选、临床试验检测及患者入组、伴随诊断注册开发(CDx)及商业化等方面的需求。

泛生子拥有中、美双研发中心,2家通过ISO13485:2016、ISO9001:2015体系认证的医疗器械生产基地和5家分别位于北京(CAP、CLIA双认证)、上海、杭州、重庆和广州的医学检验实验室。泛生子打造的具备一流研发实力的科学家团队,始终走在癌症基因组学学术前沿,已在《Nature Genetics》、《Nature Communications》、《Cell Research》、《PNAS》等全球权威学术期刊发表数十篇论文,申请数十项国内及国际专利。

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泛生子融资情况/发展历程 (共4次)

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D轮
资本市场青睐度
最新一次融资轮次
  • 时间:?
  • 金额:5亿人民币
  • 资方:VivoCapital,A...

泛生子招聘需求增长速度怎么样 (30个在线职位)

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增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长67%
  • 2024: 下降42%
  • 2023: 下降62%
  • 2022: 下降41%
泛生子历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
泛生子校园招聘 & 高学历人才需求
硕士 2
说明:北京泛生子基因科技有限公司招聘需求增长速度怎么样?泛生子2025年75个(增长67%),2024年45个(下降42%),2023年77个(下降62%),2022年201个(下降41%),2021年343个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

泛生子硕士岗位人才需求分析

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增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长220%
  • 2024: 增长67%
  • 2023: 下降87%
  • 2022: 下降39%
泛生子硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
北京泛生子基因科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?泛生子历年硕士招聘职位量:2025年16个(增长220%),2024年5个(增长67%),2023年3个(下降87%),2022年23个(下降39%),2021年38个。

泛生子博士岗位人才需求分析

(更多)
暂无
增长速度
泛生子博士历年招聘: 2025年
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
北京泛生子基因科技有限公司博士招聘需求增长速度怎么样?泛生子历年博士招聘职位量:2025年2个(增长220%),2023年1个(下降87%),2022年6个(下降39%),2021年6个。

泛生子研发实力(技术人才需求)

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北京泛生子基因科技有限公司技术人才需求怎么样?根据泛生子近一年招聘岗位分析,“医疗卫生/美容保健类”需求占30.4%,“计算机/网络/技术类”占27.8%,“其他(研发和技术类)”占6.3%,“生物/制药/化工/环保类”占6.3%,“咨询/顾问类”占1.3%。 仅供参考。

泛生子工资待遇怎么样 (共78条)

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泛生子薪酬概况
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中71.8%的岗位拿¥10-30K
说明:工资统计来自于近一年78条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
北京泛生子基因科技有限公司工资待遇怎么样?泛生子71.8%的岗位拿10-30K,本科工资¥。与同行业比+13%,销售类平均工资¥17.6K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

泛生子热招岗位工资待遇

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北京泛生子基因科技有限公司员工工资高吗?为你提供:信息,销售,医药代表,市场,临床,运营,业务助理,会计,品牌,质量,bd,bp,hr,研发工程师,account,dm,ka,python,副主任,医学经理,点击查看详细岗位薪资分析。

泛生子相关行业标签

职位类别

  • 销售类
    占了48.3% 48.3%
  • 医疗卫生/美容保健类
    占了30.3% 30.3%
  • 计算机/网络/技术类
    占了24.7% 24.7%
  • 经营管理类
    占了13.5% 13.5%

学历要求

  • 本科
    占了70.8% 70.8%
  • 硕士
    占了21.3% 21.3%
  • 大专
    占了7.9% 7.9%

经验要求

  • 3-5年
    占了36% 36%
  • 5-10年
    占了24.7% 24.7%
  • 1-3年
    占了21.3% 21.3%
  • 不限
    占了18% 18%
查看详细分析

北京泛生子基因科技有限公司招聘要求怎么样:泛生子都在招什么人? 泛生子招聘类别销售类占比最多占48.3%,其次是医疗卫生/美容保健类占30.3%。泛生子什么学历能进?本科占比最多占70.8%,其次是硕士占21.3%。泛生子学历要求高吗?硕士占21.3%。工作经验泛生子有什么要求?3-5年占比最多占36%,其次是5-10年占24.7%。泛生子工作地区在哪?北京占比最多占55.1%,其次是大连占4.5%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 5,743.88万(元)
法定代表: 王思振
成立时间:
信用代码: 91110114339802512K
注册地址: 北京市昌平区生命科学园生命园路8号院一区11号-1至5层101(2层201室),10号-1至5层101(3层301室,303室,304室)

上下游合作客户/供应商

与君实生物合作开发特瑞普利单抗的PD-L1伴随诊断试剂盒,并为相关临床试验提供检测服务。 来源
合作客户 伴随诊断合作
采购测序仪进行癌症早筛及精准诊疗 来源
供应商 基因测序仪及试剂客户
合作开发基于NGS的肝癌早期筛查及伴随诊断产品 来源
合作客户 伴随诊断合作
金域医学与泛生子合作,采购其肿瘤早筛及检测试剂 来源
合作客户 肿瘤检测试剂
提供基因检测服务 来源
供应商 医院/医学检验

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泛生子竞争对手(类似公司)

“专注于开发高通量测序实验技术以及生物信息学在生命科学研究和人类健康领域的应用”
“生命科学与集成医疗”
“生物芯片北京国家工程研究中心的产业化平台”
“致力于分子靶向药物和免疫肿瘤药物研发,及商业创新领域”
“肿瘤精准医疗领域的先行者”
云服务 云服务器 嵌入式 嵌入式控制系统
商务酒店 定制 商旅服务 商务旅行
生命科学 生命科学研究 科学研究 高通量测序
制药/药业 生命科学 生物制品 生物制药
生物科技/生物工程 生物信息 高通量测序 病毒包装
法律科技 运维 智能系统 公共安全
“帮助伙伴们成功开发新药,降低新药研发成本,提高新药研发效率”
医药 新药研发 CRO 医药CRO
“单克隆抗体生物类似药、生物改良药以及创新单抗的研发及产业化”

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