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公司概况

发展阶段

  • 荣誉: 创新型企业 博士后工作站 根据算法标注
  • 工资: 63.5%的岗位拿8-15K,2026年较去年增长11%。硕士工资¥14.3K。
  • 招聘: 2026年较2025年增长171%。高学历人才:硕士3个。
  • 要求: 学历:大专最多,占48.1%。经验:3-5年最多,占44.2%。
  • 地区: 分布在1个地区,北京占63.5%,潮州占7.7%,广州占5.8%,济南占3.8%。

公司介绍

凯普生物是国内核酸分子诊断产品研发者和供应商,专注于分子诊断试剂、分子诊断配套仪器等核酸诊断相关产品的研发、生产和销售并提供相关服务。2016年,凯普“人乳头瘤病毒基因分型检测试剂盒及其基因芯片制备方法(ZL200710030723.6)”荣获第18届中国发明专利金奖,代表中国HPV检测自主创新的先进水平。2017年4月12日,凯普生物(300639)首次公开发行股票,并在创业板上市。
凭借自主创新,凯普在2008年获评为高新技术企业,2012年评为广东省创新型企业。同年,获得广东省科技厅、发改委和经信委批准,建设“广东省人乳头状瘤病毒(HPV)相关疾病分子诊断工程技术研究开发中心”,成为国内分子诊断领域少数有能力建造省级研发中心的企业之一。2013年,凯普获人力资源和社会保障部、全国博士后管理委员会批准组建博士后科研工作站。2015年9月,国家战略性新兴产业发展专项——广东凯普生物芯片研发产业基地在广州中新知识城正式启动,产学研有机结合,形成具有凯普特色的生物技术链、产业链双链发展模式。2017年,凯普评为“国家知识产权优势企业”、“国家基因检测技术应用示范中心”。2018年,凯普获广东省人力资源和社会保障厅批准组建广东省博士工作站。
凯普始终专注于分子诊断技术的自主研发,积极拓展核酸分子诊断技术的应用领域,并不断推动核酸分子诊断应用技术的改造升级。其中,拥有自主知识产权的导流杂交技术平台汇集了PCR扩增技术、分子导流杂交技术和生物芯片技术等多项技术优势,大幅提升了临床诊断效率及准确性。全球多家实验室采用凯普产品连续六次参与世界卫生组织(WHO)举办的WHO HPV网络监测评估,其结果完全符合临床应用水平和实验室能力要求。
国家的追求,就是凯普的追求。凯普长期组织及参与国家及各地政府的两癌筛查工程。凯普与国家卫生部、中国医师协会联合举办为期三年600场全国基层生殖道感染防治培训,为基层医生的临床用药提供指导。2011年开始,凯普与卫生部医药卫生科技发展研究中心共同建立中国(HPV)数据库,为宫颈癌防治、疫苗研发以及制定宫颈癌公关卫生政策提供理论依据。
在分子诊断产业化取得重大成果的基础上,凯普集团在香港、全国各重点城市建立超30家分子医学检验所,以“凯普医学检验,核酸诊断专家”的品牌形象将先进的分子诊断技术服务于全国基层医疗机构,将公司业务向下游产业链扩展,实现“平台+试剂+服务”的一体化经营模式。
当前,生物经济已成为国家技术战略科技力量和推动经济高质量发展的关键力量。随着新冠疫情推动生物科技产业的加速升级,国家“十四五”生物经济系列发展规划明确提出要大力开发分子诊断等先进诊断技术和产品。在此背景下,凯普在广东省潮州市潮安区大岭山产业园投资建设了“凯普医学科学园”,重点推进高端生物医学实验耗材及体外诊断原材料生产基地建设,为集团后续发展打下坚实的产业基础。
2024年,凯普生物布局大健康产业的标志性项目——潮州凯普康和医院正式运营,重点打造骨外科、综合内科、健康管理中心三大医学版块,开设妇产科、儿科、耳鼻喉科、中医科等16个诊疗专科,以美国威斯康星医学院放射肿瘤系终生教授、首席医疗官李晓川教授为*人物,以集团四十多位博士精英为科研后盾力量,主要临床医生具备多年丰富的临床诊疗经验;配备了国内外一线品牌的先进医疗设备,依托凯普在医学检验、分子诊断多年的积累,为大众提供高端、精准的医疗诊疗和健康管理服务。
作为有使命、有责任的民族品牌企业,凯普将持续为人类健康发挥积极作用,与生物行业同道携手共促医疗卫生事业发展。

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招聘概况/发展现状 (12个在线职位)

管理
+171%
增长速度
2026年较2025年
历年招聘: 2026年比2025年多24个职位
校园招聘 & 高学历人才需求
兼职 2 硕士 3
说明:北京康仲健康管理有限公司招聘需求增长速度怎么样?2026年38个,2025年14个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

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北京康仲健康管理有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?。

工资待遇怎么样 (共52条)

管理
薪酬区间: 2K - 50K,其中63.5%的岗位拿¥8-15K
说明:工资统计来自于近一年52条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
北京康仲健康管理有限公司工资待遇怎么样?63.5%的岗位拿8-15K,本科工资¥。与同行业比-27%,销售类平均工资¥16.2K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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北京康仲健康管理有限公司员工工资高吗?为你提供:销售,市场,策划,检验,实验员,技术支持,省区经理,bp,hr,产品经理,售前,人事,外勤,实习生,拓展,测序技术员,省区副经理,管培生,点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

  • 销售类
    占了38.5% 38.5%
  • 市场/公关/媒介类
    占了25% 25%
  • 经营管理类
    占了17.3% 17.3%
  • 生物/制药/化工/环保类
    占了15.4% 15.4%

学历要求

  • 大专
    占了48.1% 48.1%
  • 硕士
    占了28.8% 28.8%
  • 本科
    占了19.2% 19.2%
  • 不限
    占了3.8% 3.8%

经验要求

  • 3-5年
    占了44.2% 44.2%
  • 不限
    占了32.7% 32.7%
  • 1-3年
    占了11.5% 11.5%
  • 5-10年
    占了11.5% 11.5%
查看详细分析

北京康仲健康管理有限公司招聘要求怎么样:北京康仲健康管理有限公司都在招什么人? 招聘类别销售类占比最多占38.5%,其次是市场/公关/媒介类占25%。什么学历能进?大专占比最多占48.1%,其次是硕士占28.8%。学历要求高吗?硕士占28.8%。工作经验有什么要求?3-5年占比最多占44.2%,其次是不限占32.7%。工作地区在哪?北京占比最多占63.5%,其次是潮州占7.7%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 200万(元)
法定代表: 杨智
成立时间:
信用代码: 91110108685118844W
注册地址: 北京市北京经济技术开发区天华北街11号院2号楼6层603

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