安拓奥古（北京）人力资源服务有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：500-999人 成立：13年
行业： 专业服务(咨询、人力资源、财会)
全称： 安拓奥古（北京）人力资源服务有限公司。

发展阶段

排名：北京招聘服务公司人气排名第36名北京人力资源公司人气排名第617名
工资： 63.7%的岗位拿10-30K。硕士工资￥40.0K。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占45.5%，“其他（研发和技术类）”占18.2%，“机械/仪器仪表类”占9.1%。
要求：学历：本科最多，占81.8%。经验：不限最多，占90.9%。
地区：分布在2个地区，荆州占45.5%，常州占27.3%，上海占13.6%，苏州占9.1%。

公司介绍

安拓国际是全球范围内领先的招聘服务提供商之一，我们在全球30个国家拥有120个以上的办公室和分公司。安拓专注于向的客户提供*好和*合适的招聘服务。我们专注的行业领域包括：汽车，消费品，工业制造，新能源，医疗健康 , 房地产，互联网，教育及金融等。在过去的三十年当中，我们多次在世界范围内被评为“*佳国际性招聘公司”。

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招聘概况/发展现状

管理

暂无

增长速度

历年招聘： 2025年比2024年多1个职位

2021年 5个 2022年 24个 2023年 11个 2024年 77个 2025年 78个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

说明：安拓奥古（北京）人力资源服务有限公司招聘需求增长速度怎么样？2021年5个，2022年24个，2023年11个，2024年77个，2025年78个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

暂无

增长速度

硕士历年招聘： 2025年与2024持平

2022年 5个 2024年 1个 2025年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

安拓奥古（北京）人力资源服务有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2022年5个，2024年1个，2025年1个。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求10个，占45.5%，热招岗位：

安拓奥古（北京）人力资源服务有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占45.5%，“其他（研发和技术类）”占18.2%，“机械/仪器仪表类”占9.1%，“生物/制药/化工/环保类”占4.5%，“美术/设计/创意类”占4.5%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共22条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 8K - 50K，其中63.7%的岗位拿￥10-30K

13.6% 8-10K ***  ? 10-15K 9.1% 15-20K ***  ? 20-30K 18.2% 30-50K 4.5% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年22条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥30.3K  其他（研发和技术类）  建筑/房地产/装饰装修/物业管理类  技工类  机械/仪器仪表类 

安拓奥古（北京）人力资源服务有限公司工资待遇怎么样？63.7%的岗位拿10-30K，本科工资￥19.1K。与同行业比+34%，计算机/网络/技术类平均工资￥30.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

安拓奥古（北京）人力资源服务有限公司员工工资高吗？为你提供：技术工程师，系统工程师，结构设计，设计工程师，软件工程，ai专家，ma，te，全栈工程师，可视化工程师，安全，教练，数据架构，施工，机工，架构师，测试工程，硬件，经理助理，软件测试，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

计算机/网络/技术类
占了45.5% 45.5%
其他（研发和技术类）
占了18.2% 18.2%
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
占了13.6% 13.6%
技工类
占了13.6% 13.6%

职位地区

学历要求

本科
占了81.8% 81.8%
不限
占了9.1% 9.1%
大专
占了4.5% 4.5%
硕士
占了4.5% 4.5%

经验要求

不限
占了90.9% 90.9%
3-5年
占了9.1% 9.1%

查看详细分析

安拓奥古（北京）人力资源服务有限公司招聘要求怎么样：安拓奥古（北京）人力资源服务有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占45.5%，其次是其他（研发和技术类）占18.2%。什么学历能进？本科占比最多占81.8%，其次是不限占9.1%。学历要求高吗？硕士占4.5%。工作经验有什么要求？不限占比最多占90.9%，其次是3-5年占9.1%。工作地区在哪？荆州占比最多占45.5%，其次是常州占27.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。