「金石财策怎么样」金石财策（北京）顾问有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：12年
行业： 金融/投资/证券
全称： 金石财策（北京）顾问有限公司。

发展阶段

工资： 92.4%的岗位拿15-50K，2026年较去年增长53%。。
招聘： 2026年较2025年增长117%。
要求：学历：本科最多，占100%。经验：3-5年最多，占53.8%。
地区：分布在1个地区，北京占69.2%，深圳占15.4%，重庆占15.4%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

金石财策公司介绍

金石财策致力于财富管理服务，发轫于1996年，正式成立于2014年10月。股东包括央企金融机构国投泰康信托、上市金融公司PINTEC品钛集团(NASDAQ：PT)。秉持专业谨慎的经营哲学，金石财策遴选声誉优良的资产管理公司，联合国内外知名金融、税务、法律等机构，为高净值客户提供专业财富规划、资产配置和家族办公室服务。

金石财策总部位于北京，致力于成为中国具有专业声誉与规模的财富管理机构。截至目前，已在深圳、成都、重庆、青岛，济南、温州等多地设立分子公司，在美国设立子公司，在香港、新加坡、瑞士均设有联络处。

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金石财策招聘需求增长速度怎么样（11个在线职位）

管理

+117%

增长速度

2026年较2025年

2025：下降77%
2024：增长4%
2023：下降46%
2022：增长15%

金石财策历年招聘： 2026年比2025年多7个职位

2021年 40个 2022年 46个 2023年 25个 2024年 26个 2025年 6个 2026年 13个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

北京 7 深圳 2 重庆 2

金石财策校园招聘 & 高学历人才需求

应届生 1

金石财策最新招聘

说明：金石财策（北京）顾问有限公司招聘需求增长速度怎么样？金石财策2026年13个（增长117%），2025年6个（下降77%），2024年26个（增长4%），2023年25个（下降46%），2022年46个（增长15%），2021年40个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

金石财策工资待遇怎么样（共13条）

管理

金石财策薪酬概况

薪酬区间: 8K - 50K，其中92.4%的岗位拿￥15-50K

7.7% 8-10K ***  ? 15-20K 23.1% 20-30K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年13条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

金石财策工资排名

按类别统计

金融类（银行/基金/证券/期货/投资）￥24.3K  销售类  经营管理类  计算机/网络/技术类  财务/审计/统计类 

金石财策（北京）顾问有限公司工资待遇怎么样？金石财策92.4%的岗位拿15-50K，应届生工资￥9.0K。与同行业比+15%，金融类（银行/基金/证券/期货/投资）平均工资￥24.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

金石财策相关行业标签

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职位类别

金融类（银行/基金/证券/期货/投资）
占了92.3% 92.3%
销售类
占了53.8% 53.8%
经营管理类
占了23.1% 23.1%
计算机/网络/技术类
占了23.1% 23.1%

职位地区

学历要求

本科
占了100% 100%

经验要求

3-5年
占了53.8% 53.8%
5-10年
占了23.1% 23.1%
应届生
占了7.7% 7.7%
1-3年
占了7.7% 7.7%

查看详细分析

金石财策（北京）顾问有限公司招聘要求怎么样：金石财策都在招什么人？金石财策招聘类别金融类（银行/基金/证券/期货/投资）占比最多占92.3%，其次是销售类占53.8%。金石财策什么学历能进？本科占比最多占100%。工作经验金石财策有什么要求？3-5年占比最多占53.8%，其次是5-10年占23.1%。金石财策工作地区在哪？北京占比最多占69.2%，其次是深圳占15.4%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。