「珠城科技怎么样」浙江珠城科技股份有限公司

说明：浙江珠城科技股份有限公司招聘需求增长速度怎么样？珠城科技2025年361个（增长160%），2024年139个（增长5%），2023年132个（下降1%），2022年133个（增长33%），2021年100个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

珠城科技研发实力（技术人才需求）

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电气/能源/动力类人才需求132个，占30.8%，热招岗位：

浙江珠城科技股份有限公司技术人才需求怎么样？根据珠城科技近一年招聘岗位分析，“电气/能源/动力类”需求占30.8%，“其他（研发和技术类）”占24.2%，“电子/电器/通信技术类”占23.8%，“机械/仪器仪表类”占21.9%，“计算机/网络/技术类”占21%，“生物/制药/化工/环保类”占1.6%。仅供参考。

珠城科技工资待遇怎么样（共429条）

管理

珠城科技薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中52.5%的岗位拿￥8-15K

4.9% 4.5-6K 9.8% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 11.7% 15-20K 11.9% 20-30K 8.9% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年429条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

珠城科技工资排名

按类别统计

电气/能源/动力类￥17.0K  销售类  其他（研发和技术类）  电子/电器/通信技术类  机械/仪器仪表类 

浙江珠城科技股份有限公司工资待遇怎么样？珠城科技52.5%的岗位拿8-15K，应届生工资￥7.2K。温州地区工资排名前35，与同行业比+16%，电气/能源/动力类平均工资￥17.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

珠城科技热招岗位工资待遇

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浙江珠城科技股份有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，管培生，技术支持，市场，财务，大客户，ae，fa，开发经理，售前，模具，客户开发，研发工程师，产品经理，冲压，开发工程师，技师，会计，研发负责人，工艺工程，点击查看详细岗位薪资分析。

珠城科技是中国500强吗（更多）

是中国乡村振兴企业500强，历年排名如下：

NO.435 2023中国乡村振兴企业500强 >

是中国高新技术企业慈善公益500强，历年排名如下：

NO.474 2023中国高新技术企业慈善公益500强 >

珠城科技荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

电气/能源/动力类
占了30% 30%
销售类
占了27% 27%
其他（研发和技术类）
占了23.9% 23.9%
电子/电器/通信技术类
占了23.2% 23.2%

职位地区

学历要求

大专
占了51.8% 51.8%
本科
占了29.4% 29.4%
不限
占了17.3% 17.3%
高中
占了1.1% 1.1%

经验要求

不限
占了41.2% 41.2%
3-5年
占了21.5% 21.5%
1-3年
占了18.6% 18.6%
5-10年
占了12.1% 12.1%

查看详细分析

浙江珠城科技股份有限公司招聘要求怎么样：珠城科技都在招什么人？珠城科技招聘类别电气/能源/动力类占比最多占30%，其次是销售类占27%。珠城科技什么学历能进？大专占比最多占51.8%，其次是本科占29.4%。工作经验珠城科技有什么要求？不限占比最多占41.2%，其次是3-5年占21.5%。珠城科技工作地区在哪？温州占比最多占48.7%，其次是佛山占16.4%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。