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浙江力邦合信工资待遇怎么样

浙江力邦合信智能制动系统股份有限公司薪资待遇好吗?浙江力邦合信工资高吗?薪酬区间:¥6K-50K之间,其中66%的岗位拿6-15K,浙江力邦合信机械/仪器仪表类岗位占比最多达27.5%,薪酬¥10-30K占比较高。浙江力邦合信本科工资¥22.3K。浙江力邦合信温州工资¥14.5K,上海¥45.0K。
浙江力邦合信薪酬区间: 6K - 50K,其中66%的岗位拿¥6-15K
说明:浙江力邦合信智能制动系统股份有限公司工资统计来自于近一年138条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
¥6-15K
66%的岗位拿
?
岗位平均工资

说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

浙江力邦合信历年工资变化

说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 50%

与同地区比

򀀉 21%

与同行比

说明:温州地区公司平均工资¥10678 ,温州汽车零配件行业公司平均工资¥13190

浙江力邦合信智能制动系统股份有限公司薪酬区间:8-10K占比%,15-20K占比%,20-30K占比%,30-50K占比%,50K以上占比%。浙江力邦合信平均工资对比温州地区公司+50%,对比温州汽车零配件行业公司+21%。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错
管理

浙江力邦合信工资按部门统计:机械/仪器仪表类最多,岗位工资¥10-30K占比最多

浙江力邦合信招聘学历要求:本科最多

浙江力邦合信智能制动系统股份有限公司需要什么学历?本科占比最多,占43.5%,大专占39.9%,不限占7.2%,高中(含中专,中技)占6.5%,初中占2.9%

浙江力邦合信工资按学历统计

说明:浙江力邦合信智能制动系统股份有限公司工资按学历统计,大专工资¥12.0K,想知道其他学历工资,请点击详细页查看

浙江力邦合信热招岗位工资待遇

浙江力邦合信智能制动系统股份有限公司员工工资高吗?为你提供:质量,qe,装配,项目开发,项目管理,工艺工程,开发工程师,设备工,点击查看详细岗位薪资分析。

浙江力邦合信本科工资待遇 (更多)

浙江力邦合信本科工资:50%的人拿¥10-30K
浙江力邦合信智能制动系统股份有限公司本科工资怎么样?浙江力邦合信50%的本科岗位拿¥10-30K,6-8K占%,8-10K占%,15-20K占%,30-50K占%,50K以上占%。浙江力邦合信本科热招岗位有:项目管理,质量,管理工程师,项目开发,ba,体系主管,储备干部,办公室主任,点击查看详细岗位薪资分析。

浙江力邦合信工资按地区统计:温州招聘需求最多,岗位工资¥6-15K占比最多

温州工资: 68.9%的岗位拿¥6-15K/月
说明:浙江力邦合信智能制动系统股份有限公司分布在哪些城市?浙江力邦合信各地区工资怎么样?根据近一年招聘岗位分析,温州68.9%的岗位工资为¥6-15K。仅供参考。

浙江力邦合信员工资一览表/工资排行

职位名称
选择地区
薪酬↓ (企业发布)
说明: 浙江力邦合信员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬,仅供参考。

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