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公司概况

发展阶段

公司介绍

【总结】协助美业实现互联网化运营管理的先锋

上海七圣网络科技有限公司成立于2015年,由深圳盛传网络科技有限公司和上海睿丽科技有限公司战略合并而成。公司由上海总部、深圳运营中心和武汉研发中心三个部分构成,全国各省市设立38个分公司,在职员工174名。公司从初创至今历经十年发展,目前已经成为中国美业(美容,美甲,美发等行业)全面领先的系统软件提供商和美业互联网增值服务平台,成为美业saas软件的龙头企业。上海七圣网络科技有限公司旗下品牌“美管加”,客户遍布7个海外国家、国内33个省市。美管加和苑苑、wuwakeup、尚艺、意念等知名客户保持良好的合作关系。公司目前服务于客户4万家门店,高效管理五千万会员和上亿潜在会员。"美管加"产品结合移动互联网和云计算技术打造行业适用度*广泛的云系统。系统定位为美业门店的互联网运营系统,为美业门店提供线上会员管理和营销微门户,门店收银系统和智能客户关系管理系统,帮助门店高效拓客,留客和养客,实现互联化运营。公司目前处于在高速的增长期,我们在募集各路人才,扩充公司的巨舰,乘风破浪......薪资福利强有力的竞争力薪资法定节假日的员工关怀每月定期员工生日会团建聚餐活动免费的培训机制每年的调薪晋升机会工作氛围4A级写字楼免费下午茶小点员工休息活动区* 光谷新世界A座608室

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美管加产品服务怎么样 (共1个)

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美管加生意宝是美业管理者,从业人员以及手艺人生意和顾客管理的必备利器。 美管加生意宝是美管加系统的一个重要组成部分,她和超级收银,美一客,互联网运营系统以及店内无纸化系统一起...
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美管加招聘需求增长速度怎么样 (6个在线职位)

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说明:上海七圣网络科技有限公司招聘需求增长速度怎么样?美管加2025年83个(增长19%),2024年70个(增长30%),2023年54个(增长184%),2022年19个(增长19%),2021年16个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

美管加研发实力(技术人才需求)

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上海七圣网络科技有限公司技术人才需求怎么样?根据美管加近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占51.9%,“其他(研发和技术类)”占1.2%,“美术/设计/创意类”占1.2%。 仅供参考。

美管加工资待遇怎么样 (共82条)

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美管加薪酬概况
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中79.4%的岗位拿¥10-30K
说明:工资统计来自于近一年82条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
上海七圣网络科技有限公司工资待遇怎么样?美管加79.4%的岗位拿10-30K,本科工资¥。与同行业比持平,销售类平均工资¥19.4K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

美管加热招岗位工资待遇

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上海七圣网络科技有限公司员工工资高吗?为你提供:销售,门店,sa,区域经理,后端,java,运营,前端,大区经理,开发工程师,技术经理,渠道,产品经理,团队负责人,客户成功,平面,技术主管,数据开发,架构师,电商设计,点击查看详细岗位薪资分析。

美管加荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

美管加相关行业标签

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职位类别

  • 销售类
    占了69.1% 69.1%
  • 计算机/网络/技术类
    占了51.9% 51.9%
  • 商业零售类
    占了18.5% 18.5%
  • 客户服务类
    占了7.4% 7.4%

学历要求

  • 本科
    占了33.3% 33.3%
  • 高中
    占了29.6% 29.6%
  • 大专
    占了25.9% 25.9%
  • 不限
    占了11.1% 11.1%

经验要求

  • 5-10年
    占了38.3% 38.3%
  • 1-3年
    占了35.8% 35.8%
  • 不限
    占了23.5% 23.5%
  • 3-5年
    占了2.5% 2.5%
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上海七圣网络科技有限公司招聘要求怎么样:美管加都在招什么人? 美管加招聘类别销售类占比最多占69.1%,其次是计算机/网络/技术类占51.9%。美管加什么学历能进?本科占比最多占33.3%,其次是高中占29.6%。工作经验美管加有什么要求?5-10年占比最多占38.3%,其次是1-3年占35.8%。美管加工作地区在哪?深圳占比最多占27.2%,其次是苏州占7.4%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 222.2222万(元)
法定代表: 张路金
成立时间:
信用代码: 91310107MA1G029J10
注册地址: 上海市普陀区绥德路889弄3号213-93室

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