「维达护理用品(广东)有限公司怎么样」维达护理用品（广东）有限公司

公司概况

性质：外企代表处 规模：5000-9999人 成立：11年
行业： 医疗/护理/卫生、印刷/包装/造纸
全称： 维达护理用品（广东）有限公司。

发展阶段

排名：阳江公司人气排名第112名阳江医疗健康公司人气排名第7名
荣誉：高新技术企业省级高新技术企业根据算法标注
工资： 80%的岗位拿6-10K，2025年较去年增长16%。。
招聘： 2025年较2024年下降31%。
要求：学历：大专最多，占60%。经验：3-5年最多，占53.3%。
地区：分布在1个地区，阳江占93.3%，江门占6.7%。

公司介绍

维达护理用品（广东）有限公司地处广东省阳江市高新区港口工业园，总规划面积1000亩，产能 50 万吨，是维达集团规划的第十个生产基地。
多年来始终秉承「健康生活从维达开始」的生活理念，竭诚为每个家庭提供优质卫生护理用品和服务，于2007年在香港上市，股份代号3331。以维达、得宝、包大人、薇尔、丽贝乐等主要品牌发展生活用纸、失禁护理、女性护理及婴儿护理四大业务。维达以“家文化”理念关怀员工，致力为员工提供全面而专业的职业发展规划，欢迎有诚之士加入。

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维达护理用品(广东)有限公司招聘需求增长速度怎么样（6个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：下降27%
2023：增长214%
2022：下降53%
2021：增长7%

维达护理用品(广东)有限公司历年招聘：

2020年 14个 2021年 15个 2022年 7个 2023年 22个 2024年 16个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

阳江 5 江门 1

维达护理用品(广东)有限公司最新招聘

说明：维达护理用品（广东）有限公司招聘需求增长速度怎么样？维达护理用品(广东)有限公司2020年14个，2021年15个（增长7%），2022年7个（下降53%），2023年22个（增长214%），2024年16个（下降27%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

维达护理用品(广东)有限公司工资待遇怎么样（共15条）

管理

维达护理用品(广东)有限公司薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 20K，其中80%的岗位拿￥6-10K

6.7% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 6.7% 10-15K 6.7% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年15条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

维达护理用品(广东)有限公司工资排名

按类别统计

工厂生产类￥7.3K  电气/能源/动力类  经营管理类  人力资源类  机械/仪器仪表类 

维达护理用品（广东）有限公司工资待遇怎么样？维达护理用品(广东)有限公司80%的岗位拿6-10K，本科工资￥10.6K。阳江地区工资排名前50%，与同行业比+22%，工厂生产类平均工资￥7.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

维达护理用品(广东)有限公司荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

工厂生产类
占了40% 40%
电气/能源/动力类
占了40% 40%
经营管理类
占了26.7% 26.7%
人力资源类
占了20% 20%

职位地区

学历要求

大专
占了60% 60%
高中
占了20% 20%
本科
占了20% 20%

经验要求

3-5年
占了53.3% 53.3%
1-3年
占了26.7% 26.7%
不限
占了13.3% 13.3%
5-10年
占了6.7% 6.7%

查看详细分析

维达护理用品（广东）有限公司招聘要求怎么样：维达护理用品(广东)有限公司都在招什么人？维达护理用品(广东)有限公司招聘类别工厂生产类占比最多占40%，其次是电气/能源/动力类占40%。维达护理用品(广东)有限公司什么学历能进？大专占比最多占60%，其次是高中占20%。工作经验维达护理用品(广东)有限公司有什么要求？3-5年占比最多占53.3%，其次是1-3年占26.7%。维达护理用品(广东)有限公司工作地区在哪？阳江占比最多占93.3%，其次是江门占6.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。