深圳市多贺电气有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：深圳电力保护继电器公司人气排名第2名深圳非标定制公司人气排名第4名深圳电力继电器公司人气排名第4名深圳继电器公司人气排名第5名
工资： 51%的岗位拿6-10K，2026年较去年增长108%。。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占34.4%，“计算机/网络/技术类”占32.3%，“机械/仪器仪表类”占4.2%。
招聘： 2026年较2025年增长114%。
要求：学历：大专最多，占38.2%。经验：不限最多，占73.5%。
地区：分布在2个地区，深圳占94.1%，东莞占5.9%。

公司介绍

深圳市多贺电气有限公司成立于2015年，是产销研一体的自动化产品/设备线束方案解决商。公司产品包含端子台、继电器模块、总线IO、非标设备线缆定制、整机线束打包、机器人线束、无尘拖链及线缆全套外包、工业连接器、快速插线端子9大系列。广泛应用
于汽车、3C、锂电（新能源）、激光、光伏、半导体、传统制造等行业的自动化设备。
公司规模及产能在华南地区处于一线，销售网络覆盖全国各大区域，在深圳、苏州、成都、长沙等核心工业城市均设立了销售公司。公司致力于为自动化设备提供便利，提高效率，以优质的产品与合作伙伴一起实现“产业升级”，迈向“工业4.0”的数智化时代！
经营范围：
1、PLC系统端子台、电缆线 2、伺服及控制卡系统端子台、电缆线
3、继电器模块，模组继电器，继电器模组 4、各类非标定制端子台及电缆线

展开

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

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招聘需求增长速度怎么样（67个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长19%
2024：增长29%
2023：增长140%
2022：下降52%

历年招聘：

2021年 21个 2022年 10个 2023年 24个 2024年 31个 2025年 37个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

深圳 68 东莞 6

说明：深圳市多贺电气有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年37个（增长19%），2024年31个（增长29%），2023年24个（增长140%），2022年10个（下降52%），2021年21个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

电子/电器/通信技术类人才需求33个，占34.4%，热招岗位：

深圳市多贺电气有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占34.4%，“计算机/网络/技术类”占32.3%，“机械/仪器仪表类”占4.2%，“美术/设计/创意类”占4.2%，“其他（研发和技术类）”占3.1%，“医疗卫生/美容保健类”占1%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共96条）

管理

薪酬概况

￥6-10K

51%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中51%的岗位拿￥6-10K

1% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 13.5% 10-15K 10.4% 15-20K 21.9% 30-50K 2.1% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年96条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

电子/电器/通信技术类￥21.8K  计算机/网络/技术类  工厂生产类  技工类  质量管理类 

深圳市多贺电气有限公司工资待遇怎么样？51%的岗位拿6-10K，本科工资￥。与同行业比-13%，电子/电器/通信技术类平均工资￥21.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

深圳市多贺电气有限公司员工工资高吗？为你提供：软件工程，嵌入式，开发工程师，硬件，销售，ie，普工，cad，qe，线束工程师，组长，pi，仓库，制图，品质主管，操作工，软件开发，mcu，副总，品质工程，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

电子/电器/通信技术类
占了32.4% 32.4%
计算机/网络/技术类
占了30.4% 30.4%
工厂生产类
占了22.5% 22.5%
技工类
占了15.7% 15.7%

职位地区

学历要求

大专
占了38.2% 38.2%
本科
占了26.5% 26.5%
不限
占了19.6% 19.6%
高中
占了8.8% 8.8%

经验要求

不限
占了73.5% 73.5%
1-3年
占了22.5% 22.5%
3-5年
占了2.9% 2.9%
5-10年
占了1% 1%

查看详细分析

深圳市多贺电气有限公司招聘要求怎么样：深圳市多贺电气有限公司都在招什么人？招聘类别电子/电器/通信技术类占比最多占32.4%，其次是计算机/网络/技术类占30.4%。什么学历能进？大专占比最多占38.2%，其次是本科占26.5%。工作经验有什么要求？不限占比最多占73.5%，其次是1-3年占22.5%。工作地区在哪？深圳占比最多占94.1%，其次是东莞占5.9%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。