深圳市多贺电气有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：深圳电气公司人气排名第59名深圳继电器公司人气排名第5名深圳端子公司人气排名第9名深圳连接线公司人气排名第15名
工资： 54%的岗位拿6-10K，2026年较去年增长106%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占33.3%，“电子/电器/通信技术类”占32.2%，“美术/设计/创意类”占4.6%。
招聘： 2026年较2025年增长76%。
要求：学历：大专最多，占38.7%。经验：不限最多，占73.1%。
地区：分布在2个地区，深圳占93.5%，东莞占6.5%。

公司介绍

深圳市多贺电气有限公司成立于2015年，是产销研一体的自动化产品/设备线束方案解决商。公司产品包含端子台、继电器模块、总线IO、非标设备线缆定制、整机线束打包、机器人线束、无尘拖链及线缆全套外包、工业连接器、快速插线端子9大系列。广泛应用
于汽车、3C、锂电（新能源）、激光、光伏、半导体、传统制造等行业的自动化设备。
公司规模及产能在华南地区处于一线，销售网络覆盖全国各大区域，在深圳、苏州、成都、长沙等核心工业城市均设立了销售公司。公司致力于为自动化设备提供便利，提高效率，以优质的产品与合作伙伴一起实现“产业升级”，迈向“工业4.0”的数智化时代！
经营范围：
1、PLC系统端子台、电缆线 2、伺服及控制卡系统端子台、电缆线
3、继电器模块，模组继电器，继电器模组 4、各类非标定制端子台及电缆线

展开

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

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招聘需求增长速度怎么样（65个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长19%
2024：增长29%
2023：增长140%
2022：下降52%

历年招聘：

2021年 21个 2022年 10个 2023年 24个 2024年 31个 2025年 37个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

深圳 51 东莞 6

说明：深圳市多贺电气有限公司招聘需求增长速度怎么样？2021年21个，2022年10个（下降52%），2023年24个（增长140%），2024年31个（增长29%），2025年37个（增长19%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求29个，占33.3%，热招岗位：

深圳市多贺电气有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占33.3%，“电子/电器/通信技术类”占32.2%，“美术/设计/创意类”占4.6%，“其他（研发和技术类）”占3.4%，“机械/仪器仪表类”占3.4%，“医疗卫生/美容保健类”占1.1%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共87条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中54%的岗位拿￥6-10K

1.1% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 13.8% 10-15K 8% 15-20K 20.7% 30-50K 2.3% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年87条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥26.4K  电子/电器/通信技术类  工厂生产类  技工类  质量管理类 

深圳市多贺电气有限公司工资待遇怎么样？54%的岗位拿6-10K，本科工资￥31.1K。与同行业比-14%，计算机/网络/技术类平均工资￥26.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

深圳市多贺电气有限公司员工工资高吗？为你提供：软件工程，开发工程师，硬件，嵌入式，普工，cad，ie，线束工程师，组长，qe，仓库，制图，品质主管，操作工，销售，mcu，pi，副总，工程主管，工程技术，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

计算机/网络/技术类
占了31.2% 31.2%
电子/电器/通信技术类
占了30.1% 30.1%
工厂生产类
占了22.6% 22.6%
技工类
占了17.2% 17.2%

职位地区

学历要求

大专
占了38.7% 38.7%
本科
占了24.7% 24.7%
不限
占了20.4% 20.4%
高中
占了8.6% 8.6%

经验要求

不限
占了73.1% 73.1%
1-3年
占了22.6% 22.6%
3-5年
占了3.2% 3.2%
5-10年
占了1.1% 1.1%

查看详细分析

深圳市多贺电气有限公司招聘要求怎么样：深圳市多贺电气有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占31.2%，其次是电子/电器/通信技术类占30.1%。什么学历能进？大专占比最多占38.7%，其次是本科占24.7%。工作经验有什么要求？不限占比最多占73.1%，其次是1-3年占22.6%。工作地区在哪？深圳占比最多占93.5%，其次是东莞占6.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。