工资待遇怎么样

上海外服安徽人力资源服务有限公司薪资待遇好吗？工资高吗？薪酬区间：￥2K-20K之间，其中57.2%的岗位拿4.5-8K，2026年较上年+37%。客户服务类岗位占比最多达18.7%，薪酬￥4.5-8K占比较高。本科工资￥10.9K，硕士￥12.5K。合肥工资￥8.9K，广州￥7.0K。



薪酬区间: 2K - 20K，其中57.2%的岗位拿￥4.5-8K

4.4% 2-3K 5.5% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 12.1% 8-10K 16.5% 10-15K 2.2% 15-20K

说明：上海外服安徽人力资源服务有限公司工资统计来自于近一年91条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥4.5-8K

57.2%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

￥6.4k 2021年 ￥5.6k 2022年 ￥5.7k 2023年 ￥6.3k 2024年 ￥6.6k 2025年 ***  ? 2026年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀈 34%

与同地区比

򀀈 30%

与同行比

说明：合肥地区公司平均工资￥12754 ，合肥专业服务(咨询、人力资源、财会)行业公司平均工资￥11965

上海外服安徽人力资源服务有限公司薪酬区间：2-3K占比%，3-4.5K占比%，8-10K占比%，10-15K占比%，15-20K占比%。历年工资变化：2025年平均工资￥6.6K，2024年平均工资￥6.3K，2023年平均工资￥5.7K，2022年平均工资￥5.6K，2021年平均工资￥6.4K。平均工资对比合肥地区公司-34%，对比合肥专业服务(咨询、人力资源、财会)行业公司-30%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

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管理

工资按部门统计：客户服务类最多，岗位工资￥4.5-8K占比最多

客户服务类工资: 58.8%的岗位拿￥4.5-8K/月

5.9% 3-4.5K 23.5% 4.5-6K 35.3% 6-8K 5.9% 8-10K 17.6% 10-15K 11.8% 15-20K

客户服务类热招岗位

上海外服安徽人力资源服务有限公司有哪些部门？根据近一年招聘岗位分析，客户服务类最多占18.7%。上海外服安徽人力资源服务有限公司各部门工资待遇怎么样？客户服务类58.8%的岗位工资拿￥4.5-8K。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

4.4% 初中 9.9% 高中 35.2% 大专 39.6% 本科 2.2% 硕士 8.8% 不限

上海外服安徽人力资源服务有限公司需要什么学历？本科占比最多，占39.6%，大专占35.2%，高中（含中专，中技）占9.9%，不限占8.8%，初中占4.4%，硕士占2.2%

工资按学历统计

说明：上海外服安徽人力资源服务有限公司工资按学历统计，大专工资￥6.8K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

热招岗位工资待遇

上海外服安徽人力资源服务有限公司员工工资高吗？为你提供：物业，实习生，开发工程师，操作工，普工，运营，售后，客户经理，点击查看详细岗位薪资分析。

本科工资待遇（更多）

本科工资：69.5%的人拿￥6-15K

2.8% 2-3K 13.9% 4.5-6K ***  ? 6-8K 5.6% 8-10K ***  ? 10-15K 5.6% 15-20K 5.6% 30-50K

上海外服安徽人力资源服务有限公司本科工资怎么样？69.5%的本科岗位拿￥6-15K，2-3K占%，4.5-6K占%，8-10K占%，15-20K占%，30-50K占%。

工资按地区统计：合肥招聘需求最多，岗位工资￥4.5-8K占比最多

合肥工资: 50.6%的岗位拿￥4.5-8K/月

5.5% 2-3K 4.1% 3-4.5K 20.5% 4.5-6K 30.1% 6-8K 13.7% 8-10K 20.5% 10-15K 2.7% 15-20K

地区热招岗位

说明：上海外服安徽人力资源服务有限公司分布在哪些城市？各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，合肥50.6%的岗位工资为￥4.5-8K。仅供参考。

员工福利待遇

添加福利

五险一金绩效奖金节日福利带薪年假年终奖金员工旅游专业培训定期体检餐饮补贴通讯补贴全勤奖周末双休交通补贴弹性工作包吃交通补助五险加班补助补充医疗保险包住包住宿餐补高温补贴加班补贴做五休二

员工资一览表/工资排行

职位名称

选择地区

薪酬↓ (企业发布)

说明： 上海外服安徽人力资源服务有限公司员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

合肥薪酬管理行业人才需求趋势分析更多

业务流程外包 +22%

服务外包 -6%

劳务派遣 -23%

灵活用工 +6%

企业服务 -3%

薪酬管理

人才服务 +49%

HR解决方案 -38%

知识产权 +33%

过氧化苯甲酰 +5%

商业咨询 -20%

出口 +19%

人才派遣

人力资源 -8%

现代服务业

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