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北京恒润泰医药科技有限公司
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薪酬分析
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人才要求
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研发实力
17 个
招聘
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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“医疗卫生/美容保健类”占49.4%,“计算机/网络/技术类”占6.2%,“电子/电器/通信技术类”占4.9%,“机械/仪器仪表类”占3.7%,“其他(研发和技术类)”占2.5%。 仅供参考。
销售类
55.6%(45)
医疗卫生/美容保健类
49.4%(40)
客户服务类
7.4%(6)
市场/公关/媒介类
6.2%(5)
计算机/网络/技术类
6.2%(5)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
4.9%(4)
技工类
4.9%(4)
电子/电器/通信技术类
4.9%(4)
贸易/物流/采购/运输类
4.9%(4)
工厂生产类
3.7%(3)
机械/仪器仪表类
3.7%(3)
法律类
3.7%(3)
经营管理类
3.7%(3)
项目管理类
3.7%(3)
人力资源类
2.5%(2)
其他类
2.5%(2)
其他(研发和技术类)
2.5%(2)
行政/后勤类
2.5%(2)
财务/审计/统计类
2.5%(2)
质量管理类
1.2%(1)
销售类工资: 75.6%的岗位拿¥6-10K/月
37.8%
6-8K
37.8%
8-10K
24.4%
10-15K
销售类 人才需求45个,占55.6%,热招岗位:
销售
渠道
麻醉
护理
业务员
外贸业务
总监助理
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