北京荣信创恒管理咨询有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：北京猎头公司人气排名第39名北京管理咨询公司人气排名第182名
工资： 55.2%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年下降12%。硕士工资￥40.0K。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占12.9%，“机械/仪器仪表类”占8.1%，“美术/设计/创意类”占6.2%。
招聘： 2026年较2025年下降69%。
要求：学历：不限最多，占62.4%。经验：1-3年最多，占51.4%。
地区：分布在3个地区，北京占71.4%，杭州占6.7%，重庆占2.9%，南京占1.9%。

公司介绍

公司成立于2016年，主要从事互联网相关业务。

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招聘需求增长速度怎么样（55个在线职位）

管理

-69%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长30%
2024：增长1786%
2023：下降28%

历年招聘： 2026年比2025年少354个职位

2022年 29个 2023年 21个 2024年 396个 2025年 513个 2026年 159个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

北京 53 南京 4 天津 3 大连 2 杭州 2 武汉 2

说明：北京荣信创恒管理咨询有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年159个（下降69%），2025年513个（增长30%），2024年396个（增长1786%），2023年21个（下降28%），2022年29个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

医疗卫生/美容保健类人才需求27个，占12.9%，热招岗位：

北京荣信创恒管理咨询有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占12.9%，“机械/仪器仪表类”占8.1%，“美术/设计/创意类”占6.2%，“计算机/网络/技术类”占5.2%，“电子/电器/通信技术类”占3.3%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共210条）

管理

薪酬概况

￥4.5-8K

55.2%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 30K，其中55.2%的岗位拿￥4.5-8K

7.1% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 12.9% 8-10K 20.5% 10-15K 1.9% 15-20K 1% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年210条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

酒店/餐饮/旅游/服务类￥6.3K  技工类  商业零售类  销售类  贸易/物流/采购/运输类 

北京荣信创恒管理咨询有限公司工资待遇怎么样？55.2%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥。与同行业比-64%，酒店/餐饮/旅游/服务类平均工资￥6.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

北京荣信创恒管理咨询有限公司员工工资高吗？为你提供：保洁，导购，店长，运营，销售，门店，行政，前台，品牌，库房，操作工，普工，营业员，拓展，bd，分拣，包装工，后厨，员工关系，理货，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

酒店/餐饮/旅游/服务类
占了38.1% 38.1%
技工类
占了21.4% 21.4%
商业零售类
占了20.5% 20.5%
销售类
占了16.7% 16.7%

职位地区

学历要求

不限
占了62.4% 62.4%
大专
占了22.9% 22.9%
本科
占了9.5% 9.5%
高中
占了4.3% 4.3%

经验要求

1-3年
占了51.4% 51.4%
不限
占了37.6% 37.6%
3-5年
占了10.5% 10.5%
5-10年
占了0.5% 0.5%

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北京荣信创恒管理咨询有限公司招聘要求怎么样：北京荣信创恒管理咨询有限公司都在招什么人？招聘类别酒店/餐饮/旅游/服务类占比最多占38.1%，其次是技工类占21.4%。什么学历能进？不限占比最多占62.4%，其次是大专占22.9%。学历要求高吗？硕士占0.5%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占51.4%，其次是不限占37.6%。工作地区在哪？北京占比最多占71.4%，其次是杭州占6.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。