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公司概况

发展阶段

  • 工资: 66.6%的岗位拿8-15K,2026年较去。。
  • 招聘: 2026年较2025年
  • 要求: 学历:大专最多,占88.5%。经验:3-5年最多,占50.4%。
  • 地区: 分布在5个地区,杭州占33.6%,北京占18.6%,重庆占14.2%,济南占11.5%。

公司介绍

小来健康,是由亚洲HRO领域TOP3的“易才TMO”集团全资子公司“北京天行易健网络科技有限公司”与“浙江迪安诊断技术股份有限公司”联合推出的互联网+健康管理平台,团队由来自于知名互联网公司以及医疗精英组成。

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招聘需求增长速度怎么样 (47个在线职位)

管理
说明:北京天行易健网络科技有限公司招聘需求增长速度怎么样?2025年162个(增长391%),2024年33个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共114条)

管理
薪酬区间: 2K - 50K,其中66.6%的岗位拿¥8-15K
说明:工资统计来自于近一年114条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
北京天行易健网络科技有限公司工资待遇怎么样?66.6%的岗位拿8-15K,本科工资¥。与同行业比-38%,销售类平均工资¥16.6K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

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相关行业标签

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职位类别

  • 销售类
    占了62.8% 62.8%
  • 人力资源类
    占了42.5% 42.5%
  • 财务/审计/统计类
    占了27.4% 27.4%
  • 客户服务类
    占了8.8% 8.8%

学历要求

  • 大专
    占了88.5% 88.5%
  • 本科
    占了10.6% 10.6%
  • 不限
    占了0.9% 0.9%

经验要求

  • 3-5年
    占了50.4% 50.4%
  • 1-3年
    占了34.5% 34.5%
  • 不限
    占了9.7% 9.7%
  • 5-10年
    占了5.3% 5.3%
查看详细分析

北京天行易健网络科技有限公司招聘要求怎么样:北京天行易健网络科技有限公司都在招什么人? 招聘类别销售类占比最多占62.8%,其次是人力资源类占42.5%。什么学历能进?大专占比最多占88.5%,其次是本科占10.6%。工作经验有什么要求?3-5年占比最多占50.4%,其次是1-3年占34.5%。工作地区在哪?杭州占比最多占33.6%,其次是北京占18.6%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 5,000万(元)
法定代表: 陈亮
成立时间:
信用代码: 91110105MA003KRE48
注册地址: 北京市东城区香河园3号4号楼2层北侧181室

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