「升谱光电怎么样」宁波升谱光电股份有限公司

公司概况

性质：合资 规模：500-999人 成立：23年
行业： 电子技术/半导体/集成电路
全称： 宁波升谱光电股份有限公司。

发展阶段

排名：宁波半导体公司人气排名第43名宁波LED照明公司人气排名第8名宁波LED公司人气排名第11名宁波照明公司人气排名第11名
荣誉：副会长单位高新技术企业根据算法标注
工资： 80%的岗位拿8-20K，2026年较去年增长28%。。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占60%，“其他（研发和技术类）”占31.4%，“美术/设计/创意类”占5.7%。
招聘： 2026年较2025年下降44%。
要求：学历：大专最多，占65.7%。经验：不限最多，占82.9%。
地区：分布在1个地区，宁波占88.6%，中山占8.6%，深圳占2.9%。

公司介绍

宁波升谱光电股份有限公司主营业务为中高端LED器件及LED照明应用多元化产品的研发、生产与销售。产品主要有 LED 封装产品、LED 照明产品等。

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升谱光电招聘需求增长速度怎么样（14个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：下降3%
2024：下降23%
2023：增长153%
2022：下降62%

升谱光电历年招聘：

2021年 45个 2022年 17个 2023年 43个 2024年 33个 2025年 32个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

宁波 12 深圳 1 中山 1

升谱光电最新招聘

说明：宁波升谱光电股份有限公司招聘需求增长速度怎么样？升谱光电2021年45个，2022年17个（下降62%），2023年43个（增长153%），2024年33个（下降23%），2025年32个（下降3%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

升谱光电研发实力（技术人才需求）

（更多）

电子/电器/通信技术类人才需求21个，占60%，热招岗位：

宁波升谱光电股份有限公司技术人才需求怎么样？根据升谱光电近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占60%，“其他（研发和技术类）”占31.4%，“美术/设计/创意类”占5.7%，“计算机/网络/技术类”占5.7%，“机械/仪器仪表类”占2.9%。仅供参考。

升谱光电工资待遇怎么样（共35条）

管理

升谱光电薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 20K，其中80%的岗位拿￥8-20K

8.6% 4.5-6K 11.4% 6-8K ***  ? 8-10K 14.3% 10-15K ***  ? 15-20K

说明：工资统计来自于近一年35条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

升谱光电工资排名

按类别统计

电子/电器/通信技术类￥13.0K  其他（研发和技术类）  技工类  销售类  工厂生产类 

宁波升谱光电股份有限公司工资待遇怎么样？升谱光电80%的岗位拿8-20K，本科工资￥13.0K。与同行业比-24%，电子/电器/通信技术类平均工资￥13.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

升谱光电热招岗位工资待遇

（更多）

宁波升谱光电股份有限公司员工工资高吗？为你提供：研发工程师，销售，电子工程，产品工程，研发人员，业务员，工艺技术，研发经理，维修工，ba，作业员，品质工程，外贸业务，市场，平面，操作工，测试员，测试工程，编程，车间，点击查看详细岗位薪资分析。

升谱光电荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

电子/电器/通信技术类
占了60% 60%
其他（研发和技术类）
占了31.4% 31.4%
技工类
占了25.7% 25.7%
销售类
占了17.1% 17.1%

职位地区

学历要求

大专
占了65.7% 65.7%
本科
占了22.9% 22.9%
不限
占了8.6% 8.6%
初中
占了2.9% 2.9%

经验要求

不限
占了82.9% 82.9%
1-3年
占了8.6% 8.6%
3-5年
占了5.7% 5.7%
5-10年
占了2.9% 2.9%

查看详细分析

宁波升谱光电股份有限公司招聘要求怎么样：升谱光电都在招什么人？升谱光电招聘类别电子/电器/通信技术类占比最多占60%，其次是其他（研发和技术类）占31.4%。升谱光电什么学历能进？大专占比最多占65.7%，其次是本科占22.9%。工作经验升谱光电有什么要求？不限占比最多占82.9%，其次是1-3年占8.6%。升谱光电工作地区在哪？宁波占比最多占88.6%，其次是中山占8.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。