北京惠每科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：11年
行业： 计算机软件
全称： 北京惠每科技有限公司。

发展阶段

阶段： E轮，2亿人民币。
荣誉：瞪羚企业中关村高新技术企业根据算法标注
新闻： 2023-09-26：“惠每科技”完成d轮超3亿元融资。
工资： 88.1%的岗位拿10-30K，2026年较去年增长28%。硕士工资￥12.5K。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占40%，“医疗卫生/美容保健类”占21.3%，“其他（研发和技术类）”占4%。
招聘： 2026年较2025年增长6%。高学历人才：硕士1个。
要求：学历：本科最多，占71.8%。经验：3-5年最多，占39.7%。
地区：分布在5个地区，北京占29.5%，杭州占17.9%，上海占10.3%，广州占6.4%。

公司介绍

【总结】医疗AI解决方案提供商

Dr. Mayson 是北京惠每云科技有限公司研发设计，以提高临床质量为核心的医疗人工智能解决方案。
核心产品——“单病种过程质量管理系统”、“临床决策支持系统(CDSS)”集成循证医学知识库，利用自然语言处理、深度学习等AI技术处理临床大数据，在门急诊、住院环节实时辅助医生诊疗决策，践行指南规范对过程质量予以自动化PDCA管理，形成诊前医嘱开立、诊中病历审核、诊后数据上报的质量管理闭环。从而规范诊疗行为，为医务管理和质量评价提供可靠的数据支持。
Dr. Mayson 算法模型不断迭代，助力20余家医院通过国家电子病历应用水平和互联互通高级别评审，为电子病历智能化水平提升提供全方位支持。

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新闻（共1条）

管理

“惠每科技”完成d轮超3亿元融资

来自36kr 2023-09-26 20:14:20

融资情况/发展历程（共3次）

管理

E轮

资本市场青睐度

招聘需求增长速度怎么样（19个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长24%
2024：下降51%
2023：增长24%
2022：增长37%

历年招聘：

2021年 62个 2022年 85个 2023年 105个 2024年 51个 2025年 63个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

北京 8 杭州 3 广州 3 石家庄 2 上海 1 济南 1

校园招聘 & 高学历人才需求

应届生 1 硕士 1

暂无

北京应届生排名 򀀩

说明：北京惠每科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年63个（增长24%），2024年51个（下降51%），2023年105个（增长24%），2022年85个（增长37%），2021年62个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

增长速度

2026年较2025年

硕士历年招聘：

2021年 2个 2022年 4个 2023年 2个 2025年 1个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

北京惠每科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2025年1个（增长24%），2023年2个（增长24%），2022年4个（增长37%），2021年2个。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求30个，占40%，热招岗位：

北京惠每科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占40%，“医疗卫生/美容保健类”占21.3%，“其他（研发和技术类）”占4%，“科研类”占1.3%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共75条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 3K - 50K，其中88.1%的岗位拿￥10-30K

2.7% 3-4.5K 5.3% 4.5-6K 2.7% 8-10K ***  ? 10-15K 14.7% 15-20K ***  ? 20-30K 1.3% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年75条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥19.3K  计算机/网络/技术类  客户服务类  医疗卫生/美容保健类  经营管理类 

北京惠每科技有限公司工资待遇怎么样？88.1%的岗位拿10-30K，应届生工资￥3.8K。与同行业比-29%，销售类平均工资￥19.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

北京惠每科技有限公司员工工资高吗？为你提供：运营，售前，销售，信息，实习生，项目经理，bd，投标，dm，hr，医学经理，商务经理，实施经理，政府事务，高级经理，bp，pm，事务专员，产品经理，人力，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

销售类
占了47.4% 47.4%
计算机/网络/技术类
占了41% 41%
客户服务类
占了29.5% 29.5%
医疗卫生/美容保健类
占了23.1% 23.1%

职位地区

学历要求

本科
占了71.8% 71.8%
大专
占了21.8% 21.8%
不限
占了5.1% 5.1%
硕士
占了1.3% 1.3%

经验要求

3-5年
占了39.7% 39.7%
1-3年
占了30.8% 30.8%
5-10年
占了19.2% 19.2%
不限
占了9% 9%

查看详细分析

北京惠每科技有限公司招聘要求怎么样：北京惠每科技有限公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占47.4%，其次是计算机/网络/技术类占41%。什么学历能进？本科占比最多占71.8%，其次是大专占21.8%。学历要求高吗？硕士占1.3%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占39.7%，其次是1-3年占30.8%。工作地区在哪？北京占比最多占29.5%，其次是杭州占17.9%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。