北京惠每科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：11年
行业： 计算机软件
全称： 北京惠每科技有限公司。

发展阶段

阶段： E轮，2亿人民币。
荣誉：瞪羚企业中关村高新技术企业根据算法标注
新闻： 2023-09-26：“惠每科技”完成d轮超3亿元融资。
工资： 86.6%的岗位拿10-30K，2025年较去年增长4%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占36.8%，“医疗卫生/美容保健类”占23.5%，“其他（研发和技术类）”占4.4%。
招聘： 2025年较2024年增长24%。
要求：学历：本科最多，占69%。经验：3-5年最多，占39.4%。
地区：分布在4个地区，北京占29.6%，杭州占19.7%，上海占12.7%，阿克苏占7%。

公司介绍

【总结】医疗AI解决方案提供商

Dr. Mayson 是北京惠每云科技有限公司研发设计，以提高临床质量为核心的医疗人工智能解决方案。
核心产品——“单病种过程质量管理系统”、“临床决策支持系统(CDSS)”集成循证医学知识库，利用自然语言处理、深度学习等AI技术处理临床大数据，在门急诊、住院环节实时辅助医生诊疗决策，践行指南规范对过程质量予以自动化PDCA管理，形成诊前医嘱开立、诊中病历审核、诊后数据上报的质量管理闭环。从而规范诊疗行为，为医务管理和质量评价提供可靠的数据支持。
Dr. Mayson 算法模型不断迭代，助力20余家医院通过国家电子病历应用水平和互联互通高级别评审，为电子病历智能化水平提升提供全方位支持。

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新闻（共1条）

管理

“惠每科技”完成d轮超3亿元融资

来自36kr 2023-09-26 20:14:20

融资情况/发展历程（共3次）

管理

E轮

资本市场青睐度

招聘需求增长速度怎么样（56个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：下降51%
2023：增长24%
2022：增长37%
2021：增长11%

历年招聘：

2020年 56个 2021年 62个 2022年 85个 2023年 105个 2024年 51个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

北京 1 天津 1 上海 1 合肥 1 阿克苏 1

说明：北京惠每科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2020年56个，2021年62个（增长11%），2022年85个（增长37%），2023年105个（增长24%），2024年51个（下降51%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

暂无

增长速度

硕士历年招聘： 2025年

2020年 3个 2021年 2个 2022年 4个 2023年 2个 2025年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

北京惠每科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2020年3个，2021年2个（增长11%），2022年4个（增长37%），2023年2个（增长24%），2025年1个（增长24%）。

研发实力（技术人才需求）

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计算机/网络/技术类人才需求25个，占36.8%，热招岗位：

北京惠每科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占36.8%，“医疗卫生/美容保健类”占23.5%，“其他（研发和技术类）”占4.4%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共67条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 3K - 50K，其中86.6%的岗位拿￥10-30K

3% 3-4.5K 4.5% 4.5-6K 4.5% 8-10K ***  ? 10-15K 14.9% 15-20K ***  ? 20-30K 1.5% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年67条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥19.3K  计算机/网络/技术类  客户服务类  医疗卫生/美容保健类  项目管理类 

北京惠每科技有限公司工资待遇怎么样？86.6%的岗位拿10-30K，应届生工资￥3.8K。与同行业比-19%，销售类平均工资￥19.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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北京惠每科技有限公司员工工资高吗？为你提供：运营，售前，销售，信息，投标，项目经理，bd，施工，dm，hr，医学经理，商务经理，实习生，实施经理，政府事务，高级经理，bp，pm，技术支持，方案工程师，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

销售类
占了49.3% 49.3%
计算机/网络/技术类
占了36.6% 36.6%
客户服务类
占了26.8% 26.8%
医疗卫生/美容保健类
占了23.9% 23.9%

职位地区

学历要求

本科
占了69% 69%
大专
占了25.4% 25.4%
不限
占了5.6% 5.6%

经验要求

3-5年
占了39.4% 39.4%
1-3年
占了28.2% 28.2%
5-10年
占了21.1% 21.1%
不限
占了9.9% 9.9%

查看详细分析

北京惠每科技有限公司招聘要求怎么样：北京惠每科技有限公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占49.3%，其次是计算机/网络/技术类占36.6%。什么学历能进？本科占比最多占69%，其次是大专占25.4%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占39.4%，其次是1-3年占28.2%。工作地区在哪？北京占比最多占29.6%，其次是杭州占19.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。