信美相互工资待遇怎么样

信美人寿相互保险社薪资待遇好吗？信美相互工资高吗？薪酬区间：￥2K-50K之间，其中65.5%的岗位拿10-20K，信美相互保险类岗位占比最多达31%，薪酬￥10-20K占比较高。信美相互本科工资￥21.0K，硕士￥18.1K，应届生￥2.5K。信美相互北京工资￥19.8K，上海￥16.5K。

信美相互薪酬区间: 2K - 50K，其中65.5%的岗位拿￥10-20K

6.9% 2-3K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 17.2% 20-30K 10.3% 30-50K

说明：信美人寿相互保险社工资统计来自于近一年29条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥10-20K

65.5%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

信美相互历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 2%

与同地区比

򀀈 7%

与同行比

说明：北京地区公司平均工资￥18791 ，北京保险行业公司平均工资￥20596

信美人寿相互保险社薪酬区间：2-3K占比6.9%，20-30K占比17.2%，30-50K占比10.3%。信美相互平均工资对比北京地区公司+2%，对比北京保险行业公司-7%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

信美相互工资按部门统计：保险类最多，岗位工资￥10-20K占比最多

保险类工资: 55.5%的岗位拿￥10-20K/月

22.2% 10-15K 33.3% 15-20K 22.2% 20-30K 22.2% 30-50K

保险类热招岗位

信美人寿相互保险社有哪些部门？信美相互各部门工资高吗？根据近一年招聘岗位分析，保险类55.5%的岗位工资为￥10-20K。仅供参考

信美相互招聘学历要求：本科最多

3.4% 大专 75.9% 本科 13.8% 硕士 6.9% 不限

信美人寿相互保险社需要什么学历？本科占比最多，占75.9%，硕士占13.8%，不限占6.9%，大专占3.4%

信美相互工资按学历统计

说明：信美人寿相互保险社工资按学历统计，大专工资￥17.5K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

信美相互热招岗位工资待遇

信美人寿相互保险社员工工资高吗？为你提供：渠道，企划，分析，品管，业务推动，产品开发，代理人，合规，点击查看详细岗位薪资分析。

信美相互本科工资待遇（更多）

信美相互本科工资：68.2%的人拿￥10-20K

***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 18.2% 20-30K 13.6% 30-50K

信美相互本科热招岗位

信美人寿相互保险社本科工资怎么样？信美相互68.2%的本科岗位拿￥10-20K，20-30K占18.2%，30-50K占13.6%。信美相互本科热招岗位有：渠道，企划，产品开发，代理人，外勤，开发工程师，运维，风险管理，点击查看详细岗位薪资分析。

信美相互工资按地区统计：北京招聘需求最多，岗位工资￥15-30K占比最多

北京工资: 62.5%的岗位拿￥15-30K/月

8.3% 2-3K 16.7% 10-15K 41.7% 15-20K 20.8% 20-30K 12.5% 30-50K

地区热招岗位

说明：信美人寿相互保险社分布在哪些城市？信美相互各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，北京62.5%的岗位工资为￥15-30K。仅供参考。

信美相互员工福利待遇

添加福利

五险一金绩效奖金节日福利带薪年假年终奖金员工旅游餐饮补贴定期体检通讯补贴周末双休弹性工作交通补助补充医疗保险餐补岗位晋升节日礼物技能培训领导好管理规范午餐补助扁平管理通讯津贴团队聚餐定期团建大牛带队

信美相互员工资一览表/工资排行

职位名称

选择地区

薪酬↓ (企业发布) 薪酬 (用户分享)

说明： 信美相互员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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健康保险 -20%

年金保险 +44%

再保险 +33%

健康险 +24%

保险资金运用 +40%

人寿保险 +27%

大健康 +19%

保险销售 +63%

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