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公司概况

发展阶段

公司介绍

【总结】会员利益至上,追求永续经营

信美人寿相互保险社于2017年5月5日正式获得中国保监会开业批复,并于5月11日取 得工商营业执照,是相互制人寿保险组织。注册地及总社位于北京,设有深圳和上海两家省 级分社。运营资金15.01亿元,由蚂蚁集团、世林集团、天弘基金、涌金集团、汤臣倍健等 11家企业共同出资。业务范围为普通型保险,包括人寿保险和年金保险;健康保险;意外 伤害保险;万能型保险;上述业务的再保险业务;国家法律、法规允许的保险资金运用业务; 经中国银保监会批准的其他业务。秉承“因信而美,用心守护每一份托付”的使命,信美相互人寿坚持以会员为中心,依托全在 线运营与数字化能力,通过“储蓄+保障”产品策略及多样化服务体系,着力发展长期养老和 健康保障业务,为保险行业高质量发展持续注入“信美力量”。注:本社于2022年1月增加运营资金1.76亿元,于2025年1月增加运营资金3.25亿元,待进行工商登记变更。

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信美相互产品服务怎么样 (共1个)

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信美相互招聘需求增长速度怎么样 (4个在线职位)

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说明:信美人寿相互保险社招聘需求增长速度怎么样?信美相互2025年27个(下降37%),2024年43个(下降10%),2023年48个(下降16%),2022年57个(下降34%),2021年86个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

信美相互硕士岗位人才需求分析

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增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 持平0%-
  • 2024: 增长400%
信美相互硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
信美人寿相互保险社硕士招聘需求增长速度怎么样?信美相互历年硕士招聘职位量:2025年5个(持平),2024年5个(增长400%),2023年1个,2021年5个。

信美相互工资待遇怎么样 (共27条)

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薪酬区间: 2K - 50K,其中66.6%的岗位拿¥10-20K
说明:工资统计来自于近一年27条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
信美人寿相互保险社工资待遇怎么样?信美相互66.6%的岗位拿10-20K,应届生工资¥5.8K。与同行业比-12%,保险类平均工资¥19.7K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

信美相互热招岗位工资待遇

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信美人寿相互保险社员工工资高吗?为你提供:渠道,企划,分析,业务推动,产品开发,代理人,合规,品管,外勤,实习生,开发工程师,运维,风险管理,java,内控,前端,拓展,法律,测试工程,策划,点击查看详细岗位薪资分析。

信美相互荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

  • 保险类
    占了28.6% 28.6%
  • 销售类
    占了21.4% 21.4%
  • 市场/公关/媒介类
    占了17.9% 17.9%
  • 计算机/网络/技术类
    占了17.9% 17.9%

学历要求

  • 本科
    占了75% 75%
  • 硕士
    占了14.3% 14.3%
  • 不限
    占了7.1% 7.1%
  • 大专
    占了3.6% 3.6%

经验要求

  • 1-3年
    占了39.3% 39.3%
  • 3-5年
    占了35.7% 35.7%
  • 应届生
    占了10.7% 10.7%
  • 5-10年
    占了7.1% 7.1%
查看详细分析

信美人寿相互保险社招聘要求怎么样:信美相互都在招什么人? 信美相互招聘类别保险类占比最多占28.6%,其次是销售类占21.4%。信美相互什么学历能进?本科占比最多占75%,其次是硕士占14.3%。信美相互学历要求高吗?硕士占14.3%。工作经验信美相互有什么要求?1-3年占比最多占39.3%,其次是3-5年占35.7%。信美相互工作地区在哪?北京占比最多占85.7%,其次是上海占14.3%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 100,000万(元)
法定代表: 杨帆
成立时间:
信用代码: 91110000MA00EBG13J
注册地址: 北京市朝阳区西大望路三号院2号楼2层S-223

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