「超腾能源研发实力、研发待遇」杭州超腾能源技术股份有限公司研发实力（技术人才需求与待遇）

超腾能源研发实力（技术人才需求与待遇）

超腾能源技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“生物/制药/化工/环保类”占43.8%，“计算机/网络/技术类”占8.3%，“其他（研发和技术类）”占4.2%，“科研类”占4.2%。仅供参考。

销售类工资: 70.8%的岗位拿￥10-20K/月

12.5% 6-8K 4.2% 8-10K 50% 10-15K 20.8% 15-20K 4.2% 20-30K 8.3% 30-50K

销售类人才需求24个，占50%，热招岗位：

超腾能源硕士岗位人才需求分析（更多）

增长速度

2026年较2025年

2025：下降22%
2024：下降18%
2023：持平0%-
2022：增长1000%

超腾能源硕士历年招聘：

2021年 1个 2022年 11个 2023年 11个 2024年 9个 2025年 7个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

超腾能源荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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节能减排 +4%

碳减排 -2%

低碳环保 +13%

循环经济 +40%

可持续发展 +43%

碳排放 +205%

环保 +11%

CDM项目 +171%

碳核算 +20%

碳资产 -29%

项目申报 -5%

节能 +39%

政府项目申报 -4%

生态建设 +13%

环保治理 +13%

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